人和员工，给予经济处罚的同时，要严历追究责任。对一般员工的经济处罚。每人次在20100元。
十四、特种作业人员管理制度
1、2、3、4、操作设备人员年满十八周岁，初中以上文化，身体健康。持有专业培训机构培训合格上岗证。严格遵守特种设备安全操作规程和安全规章制度。每天使用前对所使用的设备进行一次检查，发现有故障时不得使用。5、6、使用中随时观察设备是否正常，发现故障立即向本单位报告。自觉做好特种设备的日常维护保养。
十五、劳动防护用品发放和管理制度
1、加油站要按照《劳动防护用品监督管理规定》定期向职工发放劳
f动防护用品2、员工要按照防护用品的使用规则和防护要求，正确戴防护用品，并做到“三会”：会检查、会使用、会维护保养；任何员工不得拒绝使用防护用品，更不能将防护用品随便送人。3、所有员工进入作业场所，都要按规定着装，不得穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋、光膀子等，对不按规定戴防护用品的，加油站将按规定予以批评教育和经济处罚。4、加油站必须用于配备劳动防护用品的专项经费，不得以人民币或者其它物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
十六、岗位标准化操作制度
1、积极参加国际、国家安全质量标准化认证活动。2、认真执行国家法律、法规和国家强制性标准，认真执行行业标准及企业所定标准。3、制定本企业的安全质量标准，并制宽实施方案，狠抓落实。4、企业班组长岗位安全生产得到规范。5、安全设施、特种设备及各种机械设备的管理使用符合国家有关规定，按规定及时检验、检测、维修。做到安全使用。
f十七、安全生产事故报告和调查处理制度
为了贯彻执行安全生产法，做好安全事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工的安全和健康，制定本制度。一事故报告和事故调查1发生生产安全事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报，部门负责人应立即向单位领导汇报，并及时组织救援工作，防止事故扩大。单位负责人应在1小时之内向上级主管部门报告，并成立事故调查组进行调查。2、调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。在调查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。3、事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术r