人事表格
离职面谈表
离职人姓名入职日期面谈者1．请指出你离职最主要的原因（请在恰当处画“√”，）并加以说明内部原因工号离职日期面谈地点所在部门工作年限面谈起止时间职务职位离职类别□自愿□非自愿
□工资低□工作环境□工作时间□加班□没有事业发展机会□无晋升机会□工作量太大，压力大□同事关系不融洽□不满意公司的政策和措施□其他，请说明
□福利□领导分工不公正□与领导关系不和谐□产品质量太严格
□找到更好的企业工作　□自己经营生意　□个人身体健康因素外部原因□转换行业□其他，请说明2．你认为公司□公司政策及工作程序□部门之间的沟通在以下哪些方□工作环境及设施□工资与福利面需要加以改□其他，请说明善（可选择多3．是什么促使你当初选择加入本公司？
□家庭原因□回校深造□交通不便，离住处远□员工发展机会□团队合作精神
□上层管理能力□教育培训与发展机会
4．在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大？
5、您觉得您的上司和您在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？你最后想对你直接上级说些什么？你对你的主管有何评价？6、你比较喜欢和不太喜欢本公司的哪些方面
7、你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？
8、你对公司福利满意吗？你对公司的住宿条件和食堂伙食满意吗？请谈谈你的看法？
9、你是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？简单陈述理由
备注承诺离职员工签名
以上调查内容属保密资料，一律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺！谢谢！以上调查内容属保密资料，一律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺！谢谢！离职面谈人签名
离职分析
采取措施
fr