人才派遣合同书
甲方：甲方：地址：地址：邮编：邮编：电话：电话：传真传真
乙方：乙方：地址：地址：邮编：邮编：电话：电话：传真：传真：
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f甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等、相关法律法规，本着平等互利的原则，乙方根据甲方的工作需要向其派遣员工名到甲方工作。为明确双方的权利、义务，经双方协商一致，签订本
合同如下：第一条合同期限本合同有效期为年，从______年___月___日起，到______年___月
___日止。本合同到期前一个月内双方没有异议，本合同可按照原定期限顺延。第二条合作内容根据甲方对派遣员工的需要，自本合同生效之日起，甲方负责将所需用人名单及相关内容提供给乙方，乙方根据甲方要求负责派遣工作。甲方负责对乙方辅助招聘人员的面试和挑选，乙方负责向甲方派遣符合双方要求的合格员工。派遣员工在甲方的工作期限为一年（试用期两个月），一年期满，甲方可根据工作需要及派遣员工表现，决定是否继续留用，每次决定继续留用的期限为一年，对于不留用的退回乙方。具体以甲方提供的“使用派遣员工名册”为准。第三条劳动条件（一）甲方安排派遣员工工作岗位，应依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，提供必要的劳动条件。（二）乙方派遣员工在甲方的工作时间和方式按甲方规定执行。（三）工作时间休息休假和劳动安全卫生乙方负责监督和督促甲方履行如下义务，依法维护乙方派遣员工的合法权益。1、甲方由于生产经营需要、经与乙方协商后按照劳动法的有关规定可以延长工作时间，如需要延长工作时间的应当支付工资报酬。2、实行的工作时间和休息休假不得违反劳动法的规定。
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f3、员工承担的工作在正常工作日完成或自行安排业余时间完成，原则上不安排加班。若有特殊情况确需加班的，经甲方有关领导批准，加班工资按国家有关规定执行。4、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规定和标准，对劳动者定期进行安全卫生教育，防止事故发生，减少职业危害。5、甲方必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第四条派遣规则甲方、乙方、派遣员工在派遣工作期内都应遵守国家法律、法规。派遣员工必须执行甲方的各项规章制度，忠于职守，诚实可靠，作风正派，服从管理，遵守劳动纪律，积极完成甲方分配的各项任务。派遣员工在甲方工作期间，其劳r