2015年高三突出贡献奖励方案草案
一、高三突出贡献奖励（以后简称高考奖）设置宗旨：充分调动广大教师的积极性，尤其是高三教师的积极性，激发全校教职员工勤恳工作，奋力拼搏、锐意进取、努力提高泸职校的声誉，全面开创泸职校教育教学工作新局面。二、2015届高三奋斗目标①继续保持泸职校在全市同类职高中取得高考本科率、专科率第一的成绩。②应届班：一、二类分别设立一个指标为期望值。三类，文：7人；理：7人。四类：各班９5。③美术班高考本科率65，专科率达到95。三高考奖励方案：①应届班和美术班分开设奖。②应届班以泸州市教研室正式公布的统计结果为准，本组内综合排名第一（或高于县内同类学校）按班平14000元奖给年级组，如果专科或本科升学率只有一项排名第一，按第一名奖金的80奖给年级组，两项都排名第二或更差，奖金按第一名奖金的70发放给年级组。③班级突出贡献奖（由学校公用经费中支出）：为了提高二中知名度，鼓励教师培优，充分体现优劳优酬原则，对在高考中成绩优秀的班级另设特别贡献奖。应届各班每考上一个一类线另奖该班3000元，考上一个二类线奖1500元，每增加一人奖金在前一人基础上递增300元，上不封顶；④单科突出贡献奖：单科高考成绩达到一类线，按人从班级实际奖金中每人提取50元奖给相应教师。⑤补充说明：若高考综合排名在小组内排名第一，学校将另外投入叁万元作为特别贡献奖励；若高考综合排名在小组内排名第二，学校将另外投入一万五千
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f元作为特别贡献奖励。⑥领导管理奖：为了加强领导的责任心和调动其积极性，体现责、权、利和谐统一原则，设定校长、书记奖励方案，若我校在市评估组中排名第一，奖金为全体高三教师奖金的平均数，排名第二，奖金为教师的平均奖的70，如果分管教学校长代高三年级课，保底拿教师的平均数；不代高三年级课，拿高三教师平均奖的一半如排名在第三名及以后，每人扣200元管理金；（不重复计算，本奖金从学校公用经费中支出。⑦班主任管理奖：各班主任从各班所得实际总奖金中提取4作为班主任管理奖。四、年级奖金的分配方案：（一）、年级总奖金的30不含特别贡献奖均分给年级任课教师。（二）、剩余的70应届班按同类班级的得分比例分配。1、各班定指标：完成指标各班记100分。2、各班超（差）任务1人按一、二、三、四分别记正负10、８、６、２分（不重复计算）。为奖励流失率低的班级，以同类班级四（二）最低人数为基数，其它r