大学生报考公务员热的原因与对策分析大学生报考公务员热的原因与对策分析
【摘要摘要】大学生报考公务员的人数每年递增，这种不太正常的浪摘要潮，让我们看到了它所折射出的公务员体制本身以及相关教育的一些问题，如公务员竞争机制、收入等，通过分析这些问题，提出相应的对策，希望能为大学生“公务员热”降温。【关键词关键词】公务员热；公务员制度；应试教育；解决措施关键词
一、大学生报考公务员热的具体表现有这样一个有趣的现象，也可以说是一个悖论。那就是大部分的大学生在校学习期间对我国大部分的政府官员尤其以地方官员为甚，持有一种批判与不认同的态度，认为他们是当官不为民做主，不做实事，只知道奉承上面的同时填满自己的腰包。但是在毕业后，面临工作选择是，这么多的人选择报考公务员，虽然公务员不算是官，但是多少年之后，也会升官。他们讨厌官员，却又选择努力去做官员，是他们认为自己可以做到更好，还是有其他原因让他们放弃了最初的观点。公务员考试报考人数逐年递增，从2003年的13万到2010年的150万。2008年开始，公务员的录取率就已经降到了2以下，2009年更是只有128的录取率，但是这并不影响报考公务员的积极性，2010年的报考人数相对于2009年来说还是小幅上升。究竟公务员这个职位神秘的面纱下有着怎样的魅力，竟吸引着如此多的报考者，本
f文试图从公务员制度方面以及社会层面进行分析。二、对公务员制度的分析之前不少学者认为“公务员热”的原因在于“官本位”思想的复苏。①“官本位”把是否当官当成一种核心的社会价值尺度去衡量个人的社会地位和价值，官本位意识直接导致的政治行为就是对权力的追求和崇拜。人们对于权力的追求一直都没有降低过热情。古来就有“学而优则仕”的观点，所以我认为这并不是“官本位”的复苏，而是大家一直以来对于权力的崇拜。拥有权力则意味着拥有资源。公务员则可以看做是政府的雇员，而政府则是公权力的代表，所以公务员可以行使公权力，来获得更多的可以利用的资源。按照“二八定律”，20的人使用的社会近80的资源，政府官员可以划入这20的人当中，虽然说公务员算不上是官员，但是当上公务员也就意味着离“官”更进了一步，巨大的利益驱使下，大学生疯狂报考公务员也就可以理解了。然则这并不是最主要的原因。因为权力是作为上层建筑而存在，作为普通的大学生，或是其他求职人员，他们当前最主要的期盼在于赚取收入来养活自己，在经济基础问题尚r