1教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。A、教练内在的哲理B、教练技术的发展C、不断的经验总结D、多种成功的案例我的答案：A2生涯平衡涉及的因素不包括以下（）
A、职业B、感情C、价值取向D、性别我的答案：D3演讲者可以通过（）迅速产生与主题相关的诸多想法，然后再从中挑选关键点，调整结构，进而从中形成要点。A、复述观点B、引导观众C、头脑风暴D、苦思冥想我的答案：C4专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以A、专业所学一定会过时，不能固守B、要坚持努力，把目标期待放长远C、专业学习是个非常辛苦的事D、专业如果不能与时俱进就没用处
f我的答案：B5“小时候我总想将来是上清华还是北大，结果长大以后发现自己想多了。”这句话反映了什么？
A、不去真正了解自我和环境，只是凭空想象，会有很多根本没必要的冲突B、很多冲突往往是能力不足的缘故C、我们不该有梦想D、能力越强，越不好选择我的答案：A6发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。A、面部表情B、体态表情C、情绪表达D、非言语我的答案：D7以下哪个问题反映的不是职业价值观？A、你觉得什么样的职业是有意义的？B、你希望通过职业实现什么目标？C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？D、你最希望职业能给你什么回报？我的答案：C8职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论A、凯恩B、凯恩斯C、亚当斯密
fD、达尔文我的答案：A9通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）A、充足的睡眠B、随性的生活C、科学的饮食D、有效的锻炼我的答案：B10听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：A、点头一下表明听到了即可B、比较缓慢地点头三下C、快速高频点头以示认可D、不认可的事情直接摇头表示我的答案：C11决策金字塔一共有（）层A、1B、2C、3D、4我的答案：C
12求职不是卖白菜，因为A、人与白菜是不同的B、人更会用技巧C、求职是个交易D、
f求职是双向选择我的答案：D
13对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：A、当前的收入状况B、当前的典型工作一天描述C、这个工作的发展前景D、这个工作的人际关系状况我的答案：B
14毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？A、这是一种契约精神B、这是典型的“战略区隔”症状解C、说明之前没有谈到合同条款D、说明工作没有满足毕r