即墨市XXX镇村卫生室绩效考核方案
为更好地发挥目标绩效考核的导向和激励作用，保证和促进我处
村卫生室基本医疗保障制度、基本药物制度和基本公共卫生服务项目
的顺利开展，根据《即墨市村卫生室（社区卫生服务站）绩效考核指
导意见》即卫字【2011】55号文和《即墨市村卫生室实施基本药物制
度专项补助经费管理意见》（即政办发〔2012〕45号）的要求，结合
我处实际，制定本考核方案。
一、考核目的
强化村卫生室的公益性和责任意识，提高其服务质量和工作效
率，为人民群众提供优质高效的基本公共卫生服务和基本医疗服务，
逐步建立稳固的基本医疗保障制度；正确评价村卫生室工作人员的德
才表现、工作实绩，激励督促他们认真履行职责，提高政治业务素质，
保护和调动他们的工作积极性、主动性、创造性。
二、考核原则
一）坚持突出公益性原则。以基本公共卫生服务项目工作为考核重点，促进村卫生室全面履行职责，体现公益性和社会效益。
（二）坚持公平、公正、公开原则。公开考核程序、内容、标准，考核过程要坚持实事求是，促进村卫生室全面履行职责。
（三）坚持定期考核与不定期督查相结合原则。考核结果将作为划拨村卫生室的资金补助、落实工作人员待遇的重要依据。
三、考核主体及考核对象
实行镇村卫生一体化管理的村卫生室，基本公共卫生服务项目补助资金，以政府购买服务的形式补助承担基本公共卫生服务项目工作的村卫生室和乡村医生。考核及补助对象为村卫生室及村卫生室承担基本公共卫生服务项目任务的人员。
四、考核内容
基本药物零差率销售和机构运转等情况，国家基本公共卫生和重
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f大公共卫生服务项目在村卫生室实施情况，新型农村合作医疗制度实施和群众满意度等内容。
五、考核程序及方法
（一）考核程序1、日常考核。医院组织相关工作人员不定期对村卫生室的工作开展情况、工作进度等进行监督检查，并将检查结果作为季度及年终绩效考核的一项重要内容，同时对工作较差的单位予以通报批评。2、定期考核。医院每季度组织一次集中考核，对各村卫生室工作情况进行统一考核。（二）考核方法1、基本公共卫生服务项目考核（1）居民健康档案建档数统计。根据青岛市居民健康档案网络系统具体统计各村卫生室建立电子居民健康档案的数量、质量及开展服务记录情况。（2）现场检查。通过进村入户和实地查看的方式，对项目开展情况、重点人群管理、档案管理和其他有关内容进行现场查阅及居民随访。（3）监督评议。通过在村两委及有关人员r