自己的观点，或者对他的观点提出质疑。
上面这三件细微的小事都可以体现出领导权变理论中的参与型领导行为。领导者允许下属对他们上级的决策施加影响，这能产生提高激励的效果。也属于勒温领导行为理论中的民主型领导。领导者重视群体关系，在采取行动方案或做出决定之前会主动听取下属的意见，或者吸收下属参与决策制定。
所以李彦宏属于亨利的领导特质理论，领导行为学中勒温的民主型领导，权变理论中罗伯特豪斯的目标途径理论的成就取向型领导行为。
fr