2015年新进护理人员岗前培训
护理部7月份通讯报道
在医院对新进全院员工进行岗前培训的基础上，为了更快转变护士角色，有效掌握理论知识和操作技能，提高其基础素质和综合能力，7月13日下午，在住院部二楼学术报告厅护理部对29名新护士进行了为期5天的岗前培训。在培训开幕式上护理部主任朱建华在开幕式上作了动员讲话，分管护理院长郭永兰也做了热情洋溢的欢迎致辞并提出殷切希望，希望这些年轻的护士为建医的护理队伍注入新的活力！培训初始，由全院27个护理单元的护士长、护理组长进行自我和科室介绍，分别将该科室的专科特色、人力资源、层级比例、团队信念等进行了分享，随后正式进行培训。此次培训课程设置为理论知识讲座和操作技能示范两个部分。培训师资队伍由护理部主任和科室护士长组成。理论培训紧扣临床实践，涵盖了护理核心制度、护理安全管理、护士临床考核方案、护士分层晋阶方案、护理应急预案、急危重症与静脉治疗的专科知识与礼仪规范等八大方面的内容；操作培训为临床基础应用技能和急救技术，如：心肺复苏、静脉输液、导尿和吸氧等共11项。培训讲师纷纷以实际工作案例为导引，以等级医院评审规范为大纲，联系每一位护士的人生“梦想”，号召大家在今后的岗位中坚韧不拔、勤思好学、勇于奉献。经过紧张有序的培训与考核，新护士培训覆盖率达100，合格率达100，得到了预期的培训效果。短暂的培训已经结束，新护士们满载着收获奔赴医院各个护理岗位，期待她们以朝气蓬勃的精神面貌投入工作，开始人生新的征程，在今后的工作中真正把培训中的理论知识应用到临床实践中去，进一步严格要求自己，提高自身的综合水平，为患者提供优质护理服务，为我院在创建三级乙等医院的征途上奉献宝贵
f的青春与智慧。（杨霞）
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