员工手则
目录
第一章总则………………………………………………………………………………………2第二章录用………………………………………………………………………………………2第三章工作守则…………………………………………………………………………………3第四章待遇………………………………………………………………………………………5第五章休假……………………………………………………………………………………………………5第六章请假……………………………………………………………………………………………………6第七章加班………………………………………………………………………………………6第八章出差………………………………………………………………………………………6第九章培训………………………………………………………………………………………7第十章调职………………………………………………………………………………………7第十一章保密……………………………………………………………………………………8第十二章考核……………………………………………………………………………………8第十三章奖惩……………………………………………………………………………………9第十四章福利…………………………………………………………………………………12第十五章资遣…………………………………………………………………………………12第十六章辞职…………………………………………………………………………………13第十七章生活与娱乐…………………………………………………………………………13第十八章安全与卫生…………………………………………………………………………14第十九章附则…………………………………………………………………………………14
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f员工手则
第一章总则
第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。
一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的
管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或修订之。
第二章r