安全生产目标计划表
MB01序号安全生产目标分解目标零零实施部门主要技术措施主管部门1、培训教育提高意识2、加强现场监督管理3、增加安全防护设备4、杜绝“三违”现象发生5、加强有效防范、监督、整改措施6、做好应急救援演练8、定期对特种设备进行检定、维护保养9、严格按照行业标准对有害气体、液体进行检查，按要求排放10、严格按照危险物品的储存发放、使用要求进行操作，建立领取、使用登记台帐安全环保部相关部门责任人经费预算完成期限其他要求
12
工亡率为零
千人员伤率≤3‰
3
重大设备、火灾事故为零
零
4
新入厂员工三级教育达到100，合格率100新职业病发病率为零
100
56
零100
特种设备检验率达100，合格率100
批准：
审核：
编制：2011年12月日
f安全目标实施计划表
安全生产目标：工亡率为零，千人负伤率为3‰，重大事故率为零，重大火灾事故为零，重大交通事故为零，不发生危险品丢失及严重泄露事故，特种设备检验率100，全员安全教育培训率达100，无重大环保事故，新职业病发病率为零。目标：1、不发生群体中毒事故。3、不发生火灾事故。5、不发生新增职业病项目主管部门项目相关部门主要技术方案及技术措施：实施安全确认制度，严格执行安全教育培训，配置相应的应急救护设施，认真落实公司各项规章制度。项目实施计划项目内容进度计划安全环保部项目负责人项目财务预算万元2、不发生人员死亡、重伤事故。4、不发生交通事故。
1、安全教育培训工作。2、更换安全标志。3、应急救护演练。4、增置应急救援设备、设施。拟定审核
2011年5月实施2011年7月5日─2011年8月12日2011年6月22日─2011年6月26日2011年8月……批准
f安全生产指标考核办法
1、目的为确保全厂安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，持续改进安全绩效，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于本厂各单位和人员的考核。3、职责各部门负责安全生产目标的实施，安全环保部负责目标的考核4、管理内容41、考核实行记分制，总分为100分，按以下六个方面进行考核记分。1）安全目标（50分，扣完为止）（1）发生工伤事故、火灾事故、重大设备事故扣50分；（2）轻伤事故（含中毒、窒息）超公司下达的考核指标，扣25分；（3）隐患自检率及整改合格率超公司下达的考核指标，25分。扣2）安全基础管理（15分，扣完为止）（1）签订安全目标责任书，满分4分。1项不r