、心从道理、身从情理。女人要上孝公婆r
、中和丈夫、助夫成德、慈爱子女、教子成才。男人、女人gt各正本为，各行其道，这就是夫妇有别r
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领导呢，就是爱面子的“普通人“，在他心里，始终会有一顶”帽子“罩着，所以，常说的尊重领导，就是要给足他们面子，对于当群众的并不输本，往往也会赚会”里子“，这是员工与领导和谐相处的”丛林规则“。当然，重大的问题另当别论，呵呵。r
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与领导相处，小心祸从口出。不要越位行事。不要替老板做决定，而是要在老板同意下针对各种事物酌情处理。作为下属，不管你能力有多强，都不要急于显摆自己，你要做的是分内事情。越俎代庖是最不能犯的错误，你急于表现自己，抢了上司的功劳，这是对上司尊严的最大冒犯。献计献策，却不替老板拍板。r
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在酒店管理中重要的是员工与领导一种和谐的相处而不是你一个当领导的挑波员工和领导的的之间的关系那是错误的一个管理者若是容不下比自己能力强的人那么你就是个失败的管理者愿你能想的通私有和公事的重要性r
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与领导相处】领导点啥就吃啥，千万别提你要啥；领导给啥你拿啥，千万别问还有啥；领导说啥就是啥，千万别再补充啥；领导想啥就干啥，千万别问为了啥；领导玩啥就陪啥，千万别说不会啥；领导要啥就弄啥，千万别说没有啥；领导批啥就批啥，千万别再反驳啥；领导夸啥就应啥，千万别再多嘴啥！r
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与领导相处原则：一、你必须保持对领导相当程序的尊敬，同时也保持自己人格的独立。二、千万不要在领导面前说别的同事的坏话。三、注意与领导保持沟通，无论是工作上的事情，还是你个人对公司的一些想法r
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领导也有好多种，有摆官架子的，把自己当成老爷的，好为人师的。当然啦，和这种领导相处是没有什么好结果。放下官架子，善于听取群众的意见，和百姓打成一片。这样的领导可以放心去接近，说出心里话。对工作和个人都有利。r
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领导高处不胜寒，有几个领导能与员工像朋友一样相处的。所以说领导最喜欢那种须溜拍马的下属r
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人之本能，都希望高人一筹，领导也不例外。与之相处，共事，不论学识，见解，能力都应表现与其稍逊一筹。这样他就消除危机感。易相处，到头来定会重用和提拔你。偷笑r
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好自己该做的工作，很少说话，也不会刻意去与她相处。r
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古语云：伴君如伴虎。同领导相处，如果你没有武松潜质，还是保持安全距离为妙。作好本职工作，工作之外的话题不存在谁是领导的区别。人与人差别很大，对事不对人。r
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