间的联系转换为关系模式，并确定这些关系模式的属性和码。（转换原则参见教材）。根据所学得的关系模式规范化理论，对关系模式进行优化，使其基本满足三范式要求。4、物理设计为给定的逻辑数据模型选取一个最适合应用环境的物理结构，要求详细写出基本表的结构，包括表明、各个字段名、字段描述、类型、长度、是否为空等，同时标出基本表的主码、外码、索引等。格式见表：基本表名称字段名称user
ame中文名称用户名类型（长度）varchar（6）取值范围是否非空N主关键字Y备注
在选中的DBMS支持下，在服务器设备上定义数据库中的基本表、视图、触发器、用户、权限等。5、将所设计的数据库在SQLServer2000上实现。6、设计系统查询功能及要求，写出主要的查询SQL语句。（二）参考题目（共10个参考题目，请同学根据自己学号的最后一位选择相对应的题目）1、工资管理系统
f（1）目标：1实现月工资计算和打印输出相应的工资表格；2实现与工资管理有关的档案管理。3提高工资管理工作效率，降低出错率。（2）功能要求：档案管理1保存有关工资计算以及工资管理所必须的数据2能对各种数据进行插入、修改、删除等操作3能对数据进行查询、统计工资计算1正确计算出个人月工资、部门月工资以及全厂月工资。2能对病假扣款系数进行修正。3能打印输出工资计算表、个人工资单、部门工资单、工资汇总表四种表格。数据要求：每个职工的各种数据分为三类：1职工的代号、姓名、性别、出生日期、参加工作日期、所属部门、人员类别、工种职别、技术等级、技术职称、文化程度、民族、籍贯、现住址。2职工的基本工资、岗位津贴、物价补贴、职务津贴、住房补贴、房租。3职工的出勤日数、公伤日数、产假日数、病假日数、旷工日数、事假日数、加班日数、夜班日数、病假系数。工资单数据：本月基本工资、岗位津贴、物价补贴、职务津贴、住房补贴、加班费、夜班费、房租、病假扣款、事假扣款、旷工扣款、其它扣款、实发工资。2、研究生招生信息管理系统系统概述：研究生招生信息的管理工作大致分为三个阶段，第一阶段是考生报名，第二阶段是考生成绩统计，第三阶段是录取情况统计。
f在第一阶段，每个考生都要将自己的简历和报考情况填入一张表中。这些信息将作为每个考生的档案，由招生人员管理，后两个阶段的统计工作要用到这些档案。第二阶段的工作是对考生成绩进行统计。当考生成绩都评出之后，招生人员将把每个考生的各科成绩汇总起r