是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险医疗保险，工伤呀生育呀、失业呀、公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数：刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413190了，那么现在又出来一个问题：自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢，社保费到底是怎么确定的呢？大家可能没注意过，各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”这个基数是根据上一年度职工的平均工资福利各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的南京今年7月公
f布的最低基数是1189元这是个什么意思呢意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位每个月为每个职工交的钱最少为1189×413491元而职工每个月最少要交1189×1910236元这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题南京市职工工资差别很大呀有人一个月拿1000有人一个月能拿10000难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费
请注意这1189是最低基数在1189之上还有最高基数南京今年的最高基数好象是8000多具体我也忘记了反正如果你的工资每个月在1189元以下单位也必须按照1189元为你交1189×413491元而你自己每个月最少也要交1189×1910236元这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了哪怕你一个月拿1000或者800块你每个月最低也必须要按照这1189交钱
但是如果你工资比1189要高比如你一个月拿3000块那单位去劳动局给你交保险的时候你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔就应该对劳动局说”呀呀我们这边有位同志一个月拿3000请按照3000块钱的标准来扣社保费”那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上你单位这时候每个月就应该为你交3000×4131239元而你个人每个月就该交3000×1910580元
就是说如果你的工资在1189元以下那么每个月你就按照1189交如果你的工资在1189元以上那么每个月你就按照你的实际工资交除非你的工资比最高基数还要高如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话你和你单位就都按照8000交。
在这里要揭露一些公司的无耻做法这些公司每个月可能给你好几千的工资但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报比如你如果每个月拿3000块他们去劳动局可能说你只拿1189块然后劳动局r