职尽责务本求实严谨治学辛勤育人认真履行岗位职责。
3作风朴实有良好的职业道德身正是范堪为师表。
f4、要能胜任提供的岗位同时按照工作量和工作要求可以兼任其他一些岗位。
5具有专科以上学历具有专业知识素质和业务能力水平有理论和实践能力。
有下列情形之一的不予聘用上岗
1、严重违反工作纪律和学校规章制度造成重大责任事故的
2、不完成规定的教育教学任务或职责范围内其他工作任务给学校工作造成重大损失的
3、体罚或变相体罚学生造成严重后果的影响恶劣的。
5、有严重的违纪违规行为受党内严重警告或行政记过以上处分的
四、聘任程序
1学校发出招聘公告
2应聘者自愿填写学校下发的资料
3学校领导班子进行实际考核资格审查择优录用
4由学校办理招聘手续聘用期为一年聘任期满后根据考核情况进行续聘和解聘
5校长签发聘任合同发放聘任书。
五、受聘人员待遇
1教师工资实行绩效工资制。
2受聘人员工作时间按照上级有关部门规定执行。
六、解聘
下列情况之一者学校与聘任人员解除聘任
1聘任期满工作调整。
2经考核不胜任原工作岗位或不适应做原工作者。
3在任职期间因受聘人员责任造成重大事故损失。
4触犯法律、法规受处理人员。
f第二章教师职业道德规范
1、爱国守法。热爱祖国热爱人民拥护中国共产党的领导拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针自觉遵守《教师法》等法律法规依法履行教师职责和义务。不得有违背党和国家方针、政策的言行。
2、敬业奉献。忠诚人民教育事业志存高远对工作高度负责勤勤恳恳兢兢业业甘为人梯乐于奉献。认真备课上课认真批改作业认真辅导学生。不对工作敷衍塞责。
3、热爱学生。关心爱护全体学生尊重学生人格平等、公正对待学生。对学生严慈相济做学生的良师益友。保护学生安全维护学生合法权益促进学生全面、主动、健康发展。不讽刺、挖苦、歧视学生不体罚或变相体罚学生。
4、教书育人。实施素质教育遵循教育规律勇于探索创新不断提高教育教学水平。培养学生良好品德塑造学生健全人格启发学生创新精神。不违规加重学生课业负担不以分数作为评价学生的唯一标准。
5、为人师表。知荣明耻严于律己以身作则。衣着整洁得体语言规范健康举止文明礼貌。谦虚谨慎团结协作。平等对待学生家长认真听取意见和建议不以粗鲁言行对待家长。廉洁奉公自觉抵制有偿家教不利用职责之便谋取私利。
6、终身学习。树立终身学习理念遵守教师培训制度不断学习与时俱进自觉更新教育观念完善知识r