础平台，全面核录企业工作人员、临时雇用人员等身份信息，做到企业内部人员情况全掌握。
7、制定并落实单位内部治安保卫制度，加强经常性的治安、消防等安全检查，强化重要部位治安防范，及时整改治安隐患。对重要部位设置视频监控等必要的技术防范设施和实体防护装置，将出入
f公司保卫2019年工作计划及措施
口、人员密集区和重要部位高清视频监控图像信息接入全市社会治安视频监控网。
8、建立完善隐患整改督办机制。对企业存在的治安隐患，跟踪督办。对一时整改不了的一般性隐患，督促单位配置必要的人防、物防、技防措施。对严重影响公共安全的重大隐患，及时依法处理，确保治安安全。
9、强化安防技术。落实现有安防设备月检、年检，保证设备完整好用，查找治安安全隐患死角，持续不断投入资金，不断完善安防技术覆盖面，确保企业安全状况全面掌握、可控。
10、建立完善责任倒查机制。按照“党政同责、一岗双责”要求，建立完善责任追究制度，对因管理责任不落实或工作不到位导致发生重大恶性案件的，要依纪依法追究领导责任和相关责任人责任，加大问责追责力度，倒查责任人责任。
11、建立宣传培训机制。加强对单位内部治安保卫人员有关法律知识和治安保卫业务知识、技能的培训、考核。开展各层级治安保卫人员轮训。弘扬治安保卫机构和治安保卫人员的先进事迹，营造人人支持治安保卫工作的浓厚氛围。
12、在原有粗放责任区基础上细化责任分区，按人分区，把责任落实到个人，实行网格化管理，方便例行检查、消防实施管理、隐患排查等，杜绝责任推卸或扯皮现象。
13、根据本企业性质特点和维稳工作需要，建立完善“防盗抢、防破坏、防事故、防爆防恐”等突发事件应急预案，加强应急队伍建
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设，强化应急装备和应急物资储备，提高应急风险评估、应急检验检测等技术支撑能力，加强预案演练，提升应急响应、现场处置水平，不断增强全员安全意识，提升治安保卫人员业务素质。
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