担当历史重任的职工队伍1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工用中国特色社会主义共同理想凝聚职工用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工用社会主义荣辱观引导职工。2、加强企业文化和职工文化活动建设弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和“四德”
f教育培养和谐理念倡导和谐精神引导职工以积极的心态投身改革做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动。三促进社会和谐大力发展和谐劳动关系按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路进一步将创建活动提高到新水平。1、继续完善创建活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组明确职责、强化功能。同时充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度协调有关方面出台优惠政策激励企业踊跃参与创建活动。2、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题更好地为职工办实事、做好事、解难事。3、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快发展贡献力量另一方面推动企业履行社会责任努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐发展。4、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制不断充实工会与政府行政联席会议、协调劳动关系三方机制的内容深入推进创建劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动完善职工法律援助与服务机制加强基层劳动争议调解组织建设配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的案件以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。四推动共建共享促进职工体面劳动1大力推动《就业促进法》的实施。配合行政部门规范企业用工行为推动企业建立稳定就业的激励机制遏制企业劳动用工短期化现象加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务帮助提高就业能力和创业能力。2大力推动《劳动合同法》及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监督参与劳动执法监督检查督促用人单位与职工及时签订劳动合同建立规范的劳动关系。3大力推行平等协商和签订集体合同重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动。建立工资协商指导队伍提高协商效果。推动政府出台我市工资集体协商办法及考评办法规范协商行为加大协商r