政机关内部存在的问题，警钟长鸣，始终绷紧保密这根弦。
二是抓好机关干部职工的学习和教育。我们针对涉密人员变化的实际，组织召开3次部门人员会议，在会上学习了相关制度规定，及时传达上级保密文件精神。在“四大节日”到来前，召集涉密部门开会，加强宣传和教育工作，要求认真做好保密部门的防范工作和保密文件的管理，避免发生失泄问题。根据新形势对保密干部素质提出的更高要求，加强干部职工的思想政治建设、业务建设和作风建设，提高综合素质。
今年7月份，通过机关业校的形式，组织全局干部收看保密资料片，并组织相关人员进行了讨论。总之，通过经常、深入的宣传教育，做好慎中求安。
三、创新求实，抓住重点，认真开展保密工作一年来，结合我局工作的实际，重点抓了以下几个方面的工作。第一，今年将文件管理中的文件传阅环节做为工作重点。通过查阅大量上级文件，并借鉴其他单位的文件传阅制度中的优点，制定了我局的文件传阅“十注意”，为加强和
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f提高我局的文件管理工作，特别是密级文件的管理提供了有利保障。
第二，开展涉密文件“一核对一整理”制度。一核对，即：文件传阅后必须核对密件是否及时收回，有无私自留存等情况。一整理，即：每个月必须对涉密文件进行整理，及时掌握密件的存放情况，将工作失误、漏洞的机率降低到最小程度，有效的保证的涉密文件的安全。
第三，认真做好重要事项的保密工作。我们在抓日常保密工作的同时，重点围绕我局重大、集中性活动，抓好防范工作。在每次大型集中活动前，都对保密工作提出要求。从具体执行情况上看，效果还算不错。
第四，加大对保密关键环节的定理力度。一是切实加强对高涉密人员的教育管理。积极引导高涉密人员牢固树立保密观念，在思想上筑起坚固的防线，同时，严格执行涉密人员保密管理。二是切实加强对保密要害部门、部位的保密管理。对局长室、打字室、文书室、档案室等涉密部门，非涉密人员不得接触涉密载体。对涉密微机不联网，要求各处室严禁命脉涉密微机上网查阅资料。
第五，加强对涉密载体的管理，做到常抓不懈。一是结合实际做好划密工作。二是加强对涉密载体的管理。对交由领导传阅的涉密文件，严格按制度收发、传阅和保密等；对
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f需要销毁的文件或材料，实行专人负责，跟踪粉碎或焚毁，并进行严格登记不横传，不扩大传阅范围，并不得复印。
此外，我们在经费紧张的情况下，筹集资金购买了较先进的碎纸机，为做好保密工作提供有利的保障。
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