使我国社会更加稳定、和谐！
2、你怎么看待工作压力，能否承受工作中的压力？【参考要点】工作压力是当前的热点话题，它可能来源于工作的环境，也可能来源于工作的本身。工作压力既可以是一个影响工作绩效和职业健康的消极因素，也可以是一种强大的推动力。而压力是无所不在的，所以关键是我们如何利用和管理好工作压力。当有些人感受到压力很大的情况下，他们往往是选择逃避，不想去承受、不敢去面对，最终是选择离职；还有些人在感受到压力很大的情况下，他们往往会被动承受，不思改变，从而影响到工作绩效和自己的身体健康，最终会被工作压力压垮。所以，首先我们必须有正确的面对压力的心态，认识到压力是无所不在的，它不会因为自己的逃避就消失，而它也不是洪水猛兽，它是可以调节和被运用的；其次我们要正确的应对它，可以选择适当的休闲方式来排解，比如：休假旅游、和朋友聊天等等；三是我们要在排解压力之后以更饱满的情绪投入到工作中去，把自己的工作做的更好，得到别人的认可，自己也更加的自我认同。作为一名应届的研究生毕业生，我还没有相关的工作经验，但是从考大学到考研究生，还有期间等等的突发情况，这一步一步的走过来，也同样面临着许多压力，我都能及时调节自己的心态，在有压力的情况下把事情做的更好。所以我相信以后走到工作的岗位上，我也一定能一如既往的承受工作压力，并且把压力转化为动力，把工作做好。
3、你跟张某出差办事，由于张某的失误造成了一些问题，但是跟领导汇报时，张某却说是你的失误，你怎么处理？【参考要点】张某的汇报使领导误解我，所以我的心里肯定是不好受的，但是在这种情况下，我会先看下失误造成的后果是不是很严重，是不是已经处理，如果严重的话，我想承担责任、减少损失是最重要的，而不是先分清楚是谁的责任。待事情处理完毕之后，我会仔细的分析张某这样汇报的原因，看看是不是真的是我的失误，如果确实是我的失误，那么是我之前误会了张某，我应该反思自己失误的原因，下次不再犯这样的错误；如果还是认为是张某的失误，那么我会私下和张某沟通一下，了解下张某的想法，可能是由于他对于问题的界定和我不同，所以认为是我的失误，而不是故意在汇报时候推卸责任，那么我会向他说明我的想法，争取他的认同和理解；如果确实是他的失误，作为共同出差办事的同事，在他的失误上，我也没有尽到提醒之责，我也是有责任的。我相信通过沟通之后，他一定会向领导说明相关的r