一、总体思路学校办公室按照以新的教育改革为契机，积极构建符合时代要求的育人模式、教学模式、管理模式，加速推进学校课程体系建设，着力增强学校软环境实力，提升学校现代化发展的品质和内涵的总体指导思想，以提高重点工作落实质量和推动常规工作创新为重点，认真落实“制度健全，服务规范，作风务实，执行有力，高效协调，运转顺畅”的总体要求，加强教育引导，细化工作责任，提高工作质量，落实“六个到位”，凝聚集体合力，打造优秀团队，以切实有效的举措，进一步展现“三高”“三抓”的新成效，为提高软环境建设年水平作出我们的贡献。二、重点工作1、集中精力，修订完善各项管理制度。2、规范管理，提升党员队伍建设的新高度。3、强化考核，汇聚干事创业的巨大能量。4、精细管理，展现“六个到位”的落实力度。5、贴近实际，开辟学校民主管理的新境界三、工作内容和措施1、加强制度建设，提升干事创业的软环境建设水平。管理制度的完善修订是本学期的重点工作之一。学期伊始就启动，高考之前这段时间形成行政管理制度建设的基本框架。尤其是起着骨干作用的党务管理、行政管理制度的建设和完善，形成大的架构。党务管理制度拟从党组织会议制度、工作制度、“三会一课”制度、廉洁自律制度等入手；行政管理制度拟从学校党政班子成员工作制度、科级干部请示报告制度、行政例会制度、教职工会议制度、管理干部请示报告制度等入手，立足当前，着眼长远，进行修订完善。对2010年拟定的制度规程，结合学校工作实际，尤其是党的十八大以来，从严治党的新形势，开展的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，把这些新的要求思路融入到制度建设之中，提升规矩意识，塑造良师形象，真正使制度建设成为软环境建设的重要支撑。2、加强党员队伍建设，带动教职工队伍整体素质的提高。按照聚焦中心工作，展现两个责任。唤醒党员意识，提升党员形象的要求，从规范党的基层组织生活入手，认真规划，规范管理，明确要求，畅通党建工作的“最先一公里”，打造学习常态，让学习成为激发党员队伍干事创业的力量源泉，但不能成为单调的形式。从工作实际入手，推进基层支部换届选举，拟定落实“四个建设”的推进方案、推进时间表（年度）、拟定党员活动内容时间表等。从三月初开始推进，六月份“四个建设”全面展开，并形成我校党建工作的特色之一。按照岗位特点，细化分工，织密党员教育的网络，重视党组r