导树立“一盘棋”思想禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情
3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平不断完善公司的经营、管理体系实行多种形式的责任制不断壮大公司实力和提高经济效益
4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识为员工提供学习、深造的条件和机会努力提高员工的整体素质和水平造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍
5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理鼓励员工发挥才智提出合理化建议
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6、公司实行“岗薪制”的分配制度为员工提供收入和福利保证并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制实行考勤、考核制度评先树优对做出贡献者予以表彰、奖励
7、公司提倡求真务实的工作作风提高工作效率；提倡厉行节约反对铺张浪费；倡导员工团结互助同舟共济发扬集体合作和集体创造精神增强团体的凝聚力和向心力
8、员工必须维护公司纪律对任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究二、员工守则
1、遵纪守法忠于职守爱岗敬业
2、维护公司声誉保护公司利益
3、服从领导关心下属团结互助
4、爱护公物勤俭节约杜绝浪费
5、不断学习提高水平精通业务
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f6、积极进取勇于开拓求实创新
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第一部分公司管理制度
文件管理制度为减少发文数量提高办文速度和发文质量充分发挥文件在各项工作中的指导作用特制订本制度一、文件管理内容主要包括：上级函、电、来文同级函、电、来文本公司上报下发的各种文件、资料按照分工的原则全公司各类文件由办公室归口管理
二、收文的管理三、公文的签收1凡来公司公启文件（除公司领导订启的外）均由办公室登记签收
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2对上级机要部门发来的文件要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口”核定如果其中一项不对口应立即报告上级机要部门并登记差错文件的文号
3公文的编号保管（1）、办公室秘书对上级来文拆封后应及时附上“文件处理传阅单”并分类登记编号、保管须由公司承办或归档的公司领导亲启文件公司领导启封后也应交办公室办理正常手续（2）、本公司外出人员开会带回的文件及资料应及时分别送交办公室秘书进行登记编号保管不得个人保存
4公文的阅批与分转（1）、凡r