下，负责全院的秘书、行政管理工作。二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件。三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、借阅等工作。四、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来访来信处理、参观及接待等工作。五、负责具体检查、督查全院行政规章制度的落实执行情况。六、负责院长临时交办的其他工作。
人事部主任职责
1、在院长领导下，根据医院规章制度和有关规定，负责人员的考勤、晋升、引进、辞退、档案工作。2、掌握熟悉人员业务水平、组织能力和政治思想情况，提出备用、使用意见。3、主动和有关科室研究，提出员工的试用、考核、晋升、奖惩等意见。4、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。5、完成院长临时交办的其他工作。
医务部主任职责
一、在业务院长具体领导下，负责组织实施全院的医疗、教学、科研工作。二、拟订有关业务计划，经业务院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。三、深入各科室，了解和掌握临床一线情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种医疗制度和常规、规程、规范的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。四、对医疗差错和医疗事故进行调查，组织讨论，及时向业务院长提出处理意见。五、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协
f助人事科做好卫生技术人员的试用、晋升、奖惩、调配工作。六、负责组织实施临时性院外医疗任务。七、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、住院、急诊工作。八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。九、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
护理部主任职责
一、在业务院长领导下负责全院护理工作，拟定全院护理工作计划，经业务院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。二、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。三、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。四、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出r