反公司其它规章制度，造成公司经济损失。4担保人变更（1）担保人在职业、住址、联系方式等重要资料发生变更时，应在三日内通过被担保人以书面形式通知公司办公室，或人事部备案。（2）本公司员工如因职务变更，使公司或其担保人认为原担保不能继续承担保证责任时，被担保人应在三日内另觅担保人。（3）担保人如因故欲退保或其他事项丧失担保资格时，应立即以书面形式通知本公司，由被担保人另觅新担保人，由新担保人办理换保手续，在手续办理完毕后将原担保书交还给原担保人并即时解除原担保人之责任。5，担保责任终止被担保人离职3个月后，如无手续不清或亏欠公款等事情，其保证书即退还担保人。担保人
f责任终止。5，保密协议：经理级（含）以上人员及会计，出纳，收银、行政文员、仓管、采购、存包员，等以上员工入职时需签订岗位（任职保密协议书），需担保岗位的（任职保密协议书）需由担保人加签名。
第五章考勤管理一，工作时间1，平均每周工作六天，每天工作八个小时，工作时间不包括用餐时间2，周六和周日为正常工作日3，员工每月休息四天，每周的休息有部门主管，经理更具部门排班情况确定。员工按照排版表进行工作和轮休，拒不遵守者以旷工处理。二，考勤统计1员工上、下班考勤实行打卡制度，以此作为当日考勤记录，2各部门主管，店长负责员工考勤的管理与统计工作，月考勤汇总表由主管经理审核签字后，统一在每月3日前交至办公室复核，3各部门主管，店长将本部门员工的扣分情况汇总后在每月3日前上报办公室，宿舍管理员将员工住宿情况汇总后在每月3日前上报办公室，文员根据各部门上交的考勤表、扣分表、住宿表做好上一月度全店员工的考勤表报店长审核后交财务部核算工资。4，各部门次月的排班表要当月28号交至办公室备案，若有更改须立即以书面形式通知办公室；4各类请休假、换班、加扣分等单据必须有当事人、经手人、经理签字，随考勤表一并交办公室。
第六章请假休假
一，病假1请病假应持有正规医疗单位证明，病历。2病假审批权限病假一天至三天由部门负责人报请上级经理批准后；再由上级经理报请店长批准。楼面经理，店长助理，副店长级别人员病假三天以内由店长批准，三天含三天以上需报公司运营部批准。店长级别人员病假一天，含一天，以上需报公司运营部批准。3经批准执行的有效病假按日工资标准的90扣发病假期间的工资，当月无全勤奖。二，事假1必须有可接受的理由，并提前一天填交请假条r