纠纷排查活动要具备以下几个因素：一是要有计划；二是要有动员；三是要有详细的入户排查登记；四是要有工作简报、纠纷大排查情况统计表、总结；五是要有相关的图片记录。
回访，是司法所对协助调委会调处的重大疑难纠纷效果进行检查的活动。回访，对于保证工作质量，巩固工作成果，提高司法所的社会信誉等都具有重要意义。回访要有重点，一般是对达成的协议是否能按时执行等进行每半年回访一次。
XXX漫水河司法所考勤制度
一、严格遵守工作时间，按时上下班，不迟到、不早退、
f不无故旷工，严格履行请、销假制度；二、病、事要请假。本人写出请假条经批准后，方可离
开岗位，假期自批准之日起计算；三、每位干警，必须参加镇政府签到、学习、考勤，每
月签到次数按当月实际工作日计算；四、请假批准权限：请病、事三天以内，由镇领导签字
审批；三天以上经镇领导签字后，报局领导审批。请假未经批准，不擅自离开工作岗位；
五、请病、事假年累计45天以上，有病住院累计超过90天，不得评先晋优；
六、所定期与不定期抽查干警在岗情况，不在岗的按旷工处理，一个月内连续两次不在岗的，上报县局或镇政府处理；
七、旷工连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，依据公务员法的规定，予以辞退，年累计旷工在30天内，或病事假在三个月以上者，年度岗位责任制考核定为不称职等次；
八、有下列情形之一者，不得评先、评优：1、病事假累计45天以上者，有病住院超过90天者；2、旷工年累计超过3天者；3、不能完成目标责任任务者；4、违反法规制度，受党纪、政纪处分者。
f九、探亲、婚、产假、工伤、丧请假，按有关文件规定执行；
十、每月考勤情况由领导签字盖章后，于次月5日前报县局基层管理股存档；
十一、无故长期不上班者，依照公务员法，报有关部门处理。
XXX漫水河司法所法律援助工作管理制度
一、负责接待和处理人民群众涉及法律援助的来信、来
f访；二、受理法律援助事项的申请、登记，并进行初步审查；三、对符合法律援助条件的，报法律援助中心审查；对
不属于法律援助范围的，向当事人说明理由并告知有权处理的部门或移送有关部门处理；
四、对有关部门移送且属于本单位职责范围的法律援助事项进行审查，并通报审查结果；
五、接待群众要热情周到，耐心细致，语言文明，依法办事，不徇私情，不压制、推诿、拖延，不得收受当事人的礼品、礼金或接受吃请；
六、律援助对象：1、未成年孤儿、社会孤老、经济特困老人及残疾人员；2r