总经理岗位说明书总经理岗位说明书
一．基本信息
任职者签名职位编号直管人数12人王可为所属部门直属上级晋升方向总经办董事会董事长
二．岗位概述
制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；负责把握公司发展方向，对公司经营管理中的重大决策事项进行决策。
三．职位位置
董事会总经理
常务副总经理
副总经理
四．工作关系
联系对象公司内部公司外部董事会副总经理政府部门联系主要内容
高层人事任命，制定公司发展战略规划。制定年度工作计划，公司管理规章、制度的建设和完善。协调公司与各政府部门关系，获得必要的支持。
五．岗位职责
1．根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。2．拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。3．审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。
工作内容
4．审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。5．主持公司的全面经营管理工作，组织常务副总、销售副总分解实施董事会决议。6．向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。7．处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。8．推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。9．从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。
f总经理岗位说明书总经理岗位说明书
10．召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。1．对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件有审批权和否决权。2．对公司的经费支出有审批权和否决权。3．对公司重大经营管理项目有主持权，对预算范围内的资金有支配权。
权力
4．对直属下级有监督指导权。5．拥有人事任免权。6．对财务部门的资金流向有监督、检查权。7．公司章程赋予的其他权力。1．对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任。2．对公司重大经营管理项目负主持责任。3．对全体员工负连带法律责任。
责任
4．对常务副总、销售副总工作中的重大失误负领导责任。5．对公司是否合法经营负法律责任。6．对公司机密信息的外露负管理责任。7．公司章程规定的其他责任。
六．任职要求
性别学历与专业工作经验应掌握的知识工作技能公文处理
不限
年龄
30岁以上
个性特征
沉稳坚毅、公正无私
企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学历。10年以上企业管理工作经验，至少5年以上r