洛阳XX装饰公司管理制度
行政办公管理工作规定
一、为确保公司内部上下联络畅通，凡本公司录用员工须将自己的通讯方式（呼机、手机号码、家庭电话）于上岗前报送给总经办，由总经办负责编制成公司通讯录，并分发给部门领导。今后，凡公司领导或总经办呼叫公司员工，被叫者必须及时回复，不准以各种理由，不予及时回复，否则按违章违纪处理。（视问题的严重程度，给予扣发奖金等不同方式进行处罚）。二、为了更好地树立公司对外形象，保持安静、整洁、舒适的办公环境，全体员工必须遵从以下规范：1．2．3．4．5．6．在办公区域内不准大声喧哗、打闹、聊天；在办公区域内不准吸烟；打办公电话时，要简明扼要，不可长时间占用电话线路；上班时着装要干净整洁、得体大方，上班时必须配带胸牌；保持办公区的卫生，并保持清洁区清洁卫生。为了确保八小时内的高效率工作，办公桌上不准放与工作无关
的书刊杂志等物品，保持个人办公区的整洁、有序。由于公司规模的不断扩大、业务工作的不断拓展，我们必须建立一个高速有效的行政办公管理体系，这需要每一位员工必须自觉遵守公司的规章制度和有关规定，并能够团结一致，勤奋工作，创造出辉煌的业绩。
f办公室主任岗位职责
一、职务：1．2．协助总经理做好公司全面管理工作。负责总公司领导的各项批示文件的收转及呈办结果的督
促，并及时做好汇报工作。3．负责起草上报总公司的各项文件，由总经理审阅签字后呈
送总公司。4．负责督促、检查行政部门对公司各项批示、决定、决议的
贯彻执行情况。5．6．7．8．负责组织总经理主持的工作会议，并安排好会务工作。负责公司机要文书、印章及普通档案的管理工作。负责公司各项行文工作。负责公司固定资产的妥善保管及合理分配使用。
二、职权：1．2．3．4．5．有权向各部门索取必要的资料和情况。对公司决议和总经理批示的贯彻执行情况，有权检查督促。有权催促各部门按时按要求完成公司下达的工作任务。有权按总经理指示，协调各部门之间工作关系。对各部门以公司名义起草的文件有审核和校正权。
三、职责：1．对在得知公司经营、行政管理工作出现异常情况，未及时
向总经理反映以造成重大损失负责。
f2．
对公司行文造成差错，收集整理的资料失真造成的严重后
果负责。3．对机密文件和文书档案管理不善，发生失密、泄密和丢失
负责。4．对总公司领导指示文件传递不及时，或发生丢失、误传现
象而影响工作运转负责。5．对公司r