的回收、检验及整理，并按规定办理入库手续负责对进仓材料的有序堆放、防潮等管理工作，确保物质完好。负责库房材料保管的防火、防盗安全负责完成上级交给的其它工作任务象级
工作职责
主要权限任职资格学历要求专业要求资格要求
大专以上仓储管理
性别要求年龄要求微机操作
不限23岁以上会简单的电脑录入及检索；熟悉网络知识
经验要求2年以上同等工作经验知识技能要熟习工程材料、设备、熟练掌握仓储管理的专业知识求其他要求
f部门名称：劳动工资处JSLZC001岗位名称所属下级劳资处处长劳资员定编
部门编号：0041
职位编号：薪酬等级级
工作目标行使对公司工程项目外包劳务管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的外包劳务管理工作。工作联系直接上级总经理内联对象公司各部门工作职责编号123456789101112关联上级外联对象物资供应商、设备租赁单位、监理及业主
工作职责
负责全面主持本部工作，拟订执行部门工作计划，定期提交工作总结负责制定公司劳务分包管理的制度与办法，并监督执行主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施负责部门工作指导、培训、监督、考核负责组织对劳务分包商的资格预审，包括资格资质、技术能力、技术情况、人员素质、现场考察，并填写“工程劳务分包资格预审表”负责组织项目部和质安处对预审合格的劳务分包方进行资格评定，必要时，配合信息部组织对分包方进行质量管理体系的第二方审核负责拟订劳务分包合同，签订安全治安防火合同，并组织项目经理、劳务分包方和总经理对劳务分包合同进行复审签字负责填写“合同审批表”，报批负责项目生产工人、服务人员等劳动力的调配，以及人工费单价的测定，报批负责定期递交劳动力市场价格报告，协助经营处制定劳动工时定额负责项目中出现的劳务纠纷、工伤病、残、亡等事故的调查、赔付、处理等工作负责领导交办的其他临时工作
主要权限任职资格学历要求专业要求资格要求
本科以上劳资管理相关专业
性别要求年龄要求微机操作
不限28岁以上熟练掌握办公软件及相关应用软件；熟悉网络知识
经验要求3年以上同等工作经验知识技能要熟悉劳务分包管理程序；熟练掌握劳动定额等管理工作求其他要求
ff部门名称：劳动工资处JSLZC002岗位名称所属下级工作目标劳资员定编
部门编号：0042
职位编号：薪酬等级级
主要负责协助劳资处处长r