应该换个工作，看看有没有其他机会G、薪酬待遇比较低H、不公平的考核体系，不能体现个人能力I、缺乏培训机会J、其他__________
14、假设现在重新选择工作，您认为下面哪五个因素最重要？只选五个按重要程序由强到弱排序A、领导个人魅力B、工作挑战性C、职业稳定性D、民主气氛F、充分发挥自己才能G、收入水平H、晋升机会I、公司发展前途
15、以您自己的资历您对自己的工资收入：A、非常满意B、较满意C、不确定D、不满意E、非常不满意
16、您对目前公司薪酬制度科学性的评价是：A、非常科学合理B、较科学合理C、不确定E、非常不科学不合理
D、不够科学合理
17、您对目前公司薪酬水平对人才吸引性的评价是：A、非常吸引B、较吸引C、不确定D、不够吸引E、几乎没有任何吸引力
18、您对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是：A、非常强的激励B、较强的激励C、不确定D、激励性不够E、非常差
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19、您觉得员工的工资增长与公司经济效益增长的关系是：A、效益增长时一定会得到工资增长B、效益增长时员工有可能会得到工资增长C、不确定D、效益增长时员工不会得到工资增长E、效益增长时员工绝对不会得到工资增长
20、您对公司分配机制的评价是：A、按业绩考核分配B、吃大锅饭搞平均主义C、高管多，一般员工少D、层级差距不大E、按资历定
21、您觉得公司对培训的重视程度如何？A、非常重视B、比较重视C、一般D、不重视
22、您参加过哪些方面的培训A、新员工培训（公司历史规章制度等）B、技术知识培训C、管理技能培训C、销售技能培训E、具体工作中所需特殊技能培训F、自我管理G、其他_____________
23、您最迫切需要参加哪些方面的培训A、专业技能B、管理技能C、销售技巧D、人际沟通E、财务知识F、学历教育G、其他_____________
24、您最欢迎的授课教师是：（请按欢迎程度排序）A、公司内部讲师B、政府官员或专家学者等C、院校教授讲师D、咨询公司咨询师E、专业化培训服务公司培训师F、直接上级
G、同行精英H、境外培训师
25、您最喜欢的培训方式为：（请按喜欢程度排序）
A、课堂讲授B、案例分析C、分组讨论D、操作示范E、角色扮演
F、视听教学G、拓展训练H、参观考察J、其他_____________
26、您觉得培训的作用主要体现在？
A、职务晋升B、薪酬提高C、个人能力提升D、基本上没有什么作用
27、在企业里，根据您个人的期望，您认为下列哪些因素最能激励您：
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A、新酬待遇B、职位升迁机会C、培训学习新知识技术机会D、福利Er