购过去采购过的同类产业用品。修正重购第27题所谓就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。企业营销机会第28题是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。产品项目第29题产品组合的是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。深度第30题是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。商标第31题下列不属于投入期产品生命周期策略的是。改善产品策略第32题下列不属于售前服务的是。提供零件
f第33题所谓销售渠道是指产品由向最终顾客移动过程中所经过的各个环节，或企业通过到最终顾客的全部市场营销结构。企业，中间商第34题渠道的就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。长度第35题企业是指企业的声誉、人力、财力和物力。实力第36题，即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。独家性分销第37题是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段。广告第38题不属于人性的内容。社会属性第39题20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了假说。社会人第40题不符合人本管理思想。约束人第41题对人力资本的理解不正确。人力资本是有形资本第42题不属于人力资本投资支出的形式。管理费用第43题不属于人力资源开发目标的特性。针对性第44题不体现人力资源开发目标的整体性。目标制定的整体性第45题是人力资源开发的最高目标。人的发展第46题不属于人力资源组织开发的方法。美国模式第47题不属于人力资源管理开发的手段。以科技为手段第48题在管理内容上，现代人力资源管理。以人为中心第49题在管理形式上，现代人力资源管理是。动态管理第50题在管理方式上，现代人力资源管理采取。人性化管理第51题在管理策略上，现代人力资源管理是。战略与战术相结合的第52题在管理技术上，现代人力资源管理。追求科学性和艺术性第53题在管理体制上，现代人力资源管理属于。主动开发型第54题在管理手段上，现代人力资源管理。以计算机为主第55题在管理层次上，现代人力资源管理部门。处于决策层第56题企业管理的核心是。人的管理第57题企业战略的实质是实现之间的动态平衡。战略目标企r