教育。二、利用各种大小培训机会对外单位的事故案例和本厂事故苗头和隐患给职工进行解剖、分析,提高职工的自我保护意识。三、每年的安全月活动对职工进行一次安全生产知识培训。四、每年开轧前对新老工人(包括季节工)进行岗前安全生产技术培训,切实做好三级安全教育。五、棉花加工季节,各车间在上班前召开1015分钟班前会,会议内容主要是前班生产中的安全讲评,提出当班次生产中的具体安全要求。六、利用冬季加工淡季搞好全厂职工的全员安全知识培训。
加工厂安全生产领导小组
f警卫人员管理制度1、上班做好交接班工作,按照分工分管区域坚守岗位,认真做好保卫工作,并做好值班记录。2、勤流动巡逻,禁止无关人员进入花场,管好厂区大门,无货物进出,随时上锁。3、随时观察货场货堆,发现疑点及时汇报。4、车辆进入禁火区应交出火种,套好防护罩,交运棉花进场,警卫维持秩序,并逐车逐人检查火种,一旦发现,禁止火种入场并及时上报厂领导。凡在入场人员及入场车上发现一个火种,罚当班警卫100元。5、夜间值班要集中精力,值班期间不做私活,不打瞌睡,不看书报,留动观察,全面周到,不留死角。发现一次睡岗罚款50元。6、值班人员不得找人替岗。7、加强巡逻检查,做好进场登记手续,做好记录,记上时间。8、流动警卫应加强对内部的巡逻,特别是对当日入场的棉花和当班生产的产品以及现场的巡逻检查,做到勤查,勤问,发生火警如当班警卫没有发现,属失职行为,应严肃处理。
加工厂安全生产领导小组
f加工厂安全生产管理制度一、每月定期由厂安全领导小组成员对全厂各车间进行两次安全生产检查。二、每月检查中存在的事故隐患要以书面形式下达到各车间,并限期整改。三、每月召开一次安全生产办公会议,解决在当月检查中比较突出的各类安全生产问题。四、安全生产要做到有记录,有评分、有得分、有落实。五、值班干部要对大门警卫勤检查、勤督促、防止警卫睡岗、脱岗。六、对进出花场的所有人员和车辆必须进行火种检查,严禁火种入场。七、对花场内的消防设施每天必须检查到位,做到万无一失,随时都能投入使用。八、对全厂职工不定期的进行安全生产技能和专业知识培训,全年不得少于五次。
加工厂安全生产领导小组
f动火管理制度凡在本厂生产区,货物区动火,从事焊接等明火作业,都必须严格执行本制度。一、动火前由申请动火车间或班组将动火区5米周围的易燃物质,搬至安全地带,并彻底打扫场地,如确实r