系是公司的头等大事，同时也被视为每个员工的重要责任。员工必须对您自身和您同事的安全和健康负责，同时也应承担由于您的不慎行动而可能导致的不良后果。
第一章公司环境、职业健康安全管理体系（EHS）
运行要求
我们的环境、职业健康安全管理体系（EHS）主要从人、机、料、法、环五个方面对安全工作进行相关控制，要求如下：1人：特种作业操作人员持特种作业证上岗，岗位操作工持安全作业证上岗，规范操作和职工的安全意识，劳保用品佩戴齐全。
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f2机：设备安全操作，危险设备的安全防护装置齐全，安全操作规程齐全，操作前的各项安全检查到位，重点是锅炉房岗位。3料：生产现场的材料定置存放，数量不超标，对易燃易爆易腐蚀品的管理，特别对氯化岗位、精馏岗位、液氯仓库和使用、苯酚贮槽、盐酸贮槽等重点介质和部位进行控制，形成一套较规范的管理制度。4法：关于安全生产的各项规章制度。5环：对涉及安全生产的危险环境和有毒有害环境、噪音环境、存放区重点控制。6月度安全例会，每月组织各部门负责人和分管安全工作人员开专题会，总结工作，分配下月工作任务，明确工作重点。7安全检查采取自检、联检和专检形式，严格控制隐患的出现和整改。8发现隐患闭环受控100。
第二章安全消防治安常识
第一条：安全责任制及意识
1全体员工必须树立“安全第一，预防为主”的安全生产思想及意识，并且贯彻“谁主管、谁负责”的安全责任制。2国家消防工作的指导方针是“预防为主，防消结合”。在消防方面“隐患险于明火，责任重于泰山”。3新职工入司必须经过厂级、车间级、岗位级安全教育，培训合格后方可上岗操作，转岗必须经转岗培训。4新、扩、改建项目必须执行安全、环保、卫生措施的设计、施工、验收三同时，并经验收合格后方可投入运行。5在工厂应充分了解何处有安全隐患、哪些为安全重点控制区域，对于安全重点控制区域，不经过允许禁止随意出入。6对财务等特殊部门保险柜内严禁存放大额现金，如特殊情况需存放现金时，必须提前上报行政部采取安全预防措施。
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f第二条：社会治安知识
公司对员工进行治安法规和法律常识的培训，加强对员工的管理，维护好正常的工作秩序，并增强员工的法制观念，提高法律意识，并维护自身的合法权益不受到侵害，使每一位员工都能做到知法、懂法、守法，热爱企业，与企业同心同德，忠于职守的准则。正当防卫是对正在进行不法侵害的人，直接采取反击，使其造成一定损害的办法，以r