，决不能因为自己的大意给员工家庭带来灾难和痛苦。因此，不论大小事宜不辞辛劳、事必躬亲。他每月坚持下井20多次，走一路查一路。每次下井都要跑几个掘进头、工作面，全矿每一个采煤工作面都有他的足迹。每年他都组织大型检查和专项检查、动态抽查几十次，消除隐患千余件。井下每一条巷道、每一个工作面，那里有问题、那里有隐患，哪个问题解决了、哪个问题需要先处理他都了如指掌，心中有数。他总是说：每多下一次井，我心里就踏实一点。曹守新同志凭着这种履职尽责、狠抓落实的精神，为公司实现安全生产自然年做出了贡献，同时得到了各级领导的肯定和认可，赢得了大家的赞誉。三、坚持标准，严细管理曹守新同志调任过很多个岗位，但无论在什么岗位工作，他那坚持标准、严谨细致的作风始终没有变。他严就严在处理三违人员上严格坚持制度，在处理安全事故上不排除隐患不行，不解决问题不行；他细就细在任何安全隐患都逃不过他的眼，细就细在不单纯的以罚代管，一罚了事。工人们说他办事让人心服口服，干工作实打实，他常说只有坚持标准，严细管理，才能抓好具体工作的管理和落实。他在规程措施审批和会审中把关严在公司是出了名的，例如在部分规程措施中出现的问题，即使是文字及专业术语不符合要求，也坚决打回去要求重新改写。在2007年的承德市兴隆县孤山子乡沙坡峪村铁矿冒顶事故抢险救援工作中，在形势非常严峻的情况下他还坚持编写安全操作规程措施并认真贯彻，一些兄弟单位员工看到了都不以为然。但他认为：作为一名安全管理人员，在任何情况下都必须以安全操作规程为首要，是安全管理工作的刚性要求。正是他这种坚持标准，严细管理的精神，不但避免了抢险工作中的意外伤亡，还给抢险营救争取了宝贵的时间。四、直言相谏，不怕伤人
f曹守新同志的工作岗位虽然有所改变，但他直言相谏、不怕伤人的作风没有变。尤其在矿山安全工作上，他总是以矿山安全为第一，从不怕伤及到哪个部门、哪个领导。例如在公司690水平3088工作面掘进期间，由于该区域属于新开发区域，必须要对此处的水害瓦斯管理工作慎之又慎，必须要认真落实一系列防治措施，但他在检查过程中发现施工单位并没有按照三按标准采取措施，当即责令其停产整顿。生产单位负责人找有关领导商议后认为问题整改有难度，写了整改达标方案就搁了。后来被他知道，他当即找来生产单位负责人：你们这样做就是失职，是对员工生命的不负责任。他不管是哪r