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1.第1题洛克提出目标设置理论的观点不包括:()A任何具体的、有一定难度的、责任明确的目标会导致更大的努力B目标设置越高,组织成就越大C绩效水平取决于组织支持和个人能力D完成目标的过程伴以反馈,会使被领导者付出最大程度的努力
您的答案:A题目分数:20此题得分:00
2.第2题领导体制的核心是()。A组织结构的设置B各级各类领导机关职责与权限的划分C领导层次与幅度D人事制度
您的答案:B题目分数:20此题得分:20
3.第3题按决策问题的出现概率分类,决策可分为()。A单项决策和序贯决策B经验决策和科学决策C程序性决策和非程序性决策D宏观决策和微观决策
您的答案:C题目分数:20此题得分:20
4.第4题下列属于领导用人艺术的是()。A限制潜能B敢用新秀C模糊权责D不予授权
您的答案:B题目分数:20此题得分:20
f5.第10题()是领导关系存在的前提。A职位B组织C权力D权利
您的答案:C题目分数:20此题得分:00
6.第11题埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论,提出了“生存相互关系成长”理论,即()理论。AERGB需要层次理论C双因素理论D三因素理论
您的答案:A题目分数:20此题得分:20
7.第12题领导环境发展的第一原则是()。A创新性B开放性C科学性D多样性
您的答案:C题目分数:20此题得分:20
8.第13题下列表述正确的是()。A行政领导情境是行政领导环境的组成部分B行政领导环境是行政领导情境的组成部分C行政领导环境与行政领导情境基本等同D行政领导环境与行政领导情境完全不同
您的答案:B题目分数:20此题得分:20
f9.第14题下面不属于费德勒的领导权变模型匹配过程的是()。A确定领导风格B确定情境因素C把领导风格与领导情境相匹配D把领导特质与领导情境相r