本科生毕业论文
论作专准指
文者业考导
题姓名证教
目名称号师
我国公务员考试热原因探析XXX
行政管理学011305208689
二00九年五月
f目
录
前言4一、公务员考试热现状陈述4（一）公务员报考人数逐年增加（二）报考公务员成为高校毕业生就业的主要选择之一二、公务员考试热原因分析6（一）公务员职业本身的吸引力是公务员考试热的制度原因（二）公务员招考的公正、公开，是公务员考试热的政策原因（三）我国传统的“官本位”思想是公务员考试热的社会心理原因（四）我国现阶段的就业环境是公务员考试热的现实原因（五）从社会分层和社会流动理论分析公务员考试热的原因三、对公务员考试热的评价11（一）公务员考试热的正面影响（二）公务员考试热的负面影响四、缓解公务员考试热的建议13（一）引入激励竞争机制，完善公务员考核制度（二）引导社会舆论，转变择业观念（三）改善就业环境，完善社会保障体系结束语10参考文献15
2
f【内容摘要】
近年来，公务员报考人数不断上升，引起这一现象的主要原因有：公务员职业本身的吸引力；公务员招考制度的公正、公开；我国传统的“官本位”思想的影响；我国现阶段的就业环境；等等。在肯定了公务员报考热积极方面的同时，针对其潜在的负面作用理性地分析研究，从竞争机制、择业观念、就业环境这几个角度入手，提出若干针对性的建议。
【关键词】公务员报考热；原因；影响；策略
3
f我国公务员考试热原因探析
前言
近年来，公务员考试热愈演愈烈，不论是国家统一的公务员招考，还是地方政府的公务员招考，报名的场面可谓如火如荼，竞争程度也超过了“高考”“考和研”，成为时下最热门的考试。针对这一现象，本文试以所学行政管理专业的相关知识，通过分析公务员考试热的现状，初步探悉公务员考试热形成的原因及其带来的社会影响，并对此现象提出相应的解决措施。
一、公务员考试热现状陈述
（一）公务员报考人数逐年增加自从1994年国家公务员录用考试制度正式实行以来，全国报考公务员的人数逐年增加1。以国家公r