关于提高基层工会干部素质与能力的思考
刘志军部长在全国铁路运输安全工作座谈会上提出了“高标准、讲科学、不懈怠”的工作目标和要求。通过学习，我深深地体会到，这不仅仅是对运输安全工作的要求，作为联系职工的桥梁纽带，工会组织也要做到“高标准、讲科学、不懈怠”，以科学发展观为指导，不断提高自身素质，提高工作能力和水平，真正履行好自己的基本职责。一、充分认识新形势下加强工会干部队伍建设的重要性和紧迫性第一，建设高素质的工会干部队伍，是落实“高标准、讲科学、不懈怠”要求的根本需要。结合工会工作，高标准，就是工作目标和高标定位。以铁路安全运输这一根本要求为目标，把工会各项工作纳入其中，高标准确定工作目标，高标准实践日常管理，充分发挥工会组织的作用，为安全生产持续稳定创造和谐的环境。讲科学，就是对工作方法的科学态度。根据铁路快速发展对运输安全提出的新要求，及时掌握职工的思想脉搏，努力使工会工作思路和措施符合职工群众的愿望。不懈怠，就是进一步转变工作作风，始终保持拼搏奉献、积极进取的精神状态。工会工作要着重抓好安全规章制度的执行、职工劳动安全意识的提高、“三线”建设、“三不让”承诺等事头职工切身利益的重点工作。因此，落实“高标准、讲科学、不懈怠”要求，实现工会工作新
f突破，就需要一支高素质的工会干部队伍来贯彻和落实。第二，建设高素质的工会干部队伍，是建设和谐铁路的迫切需要。因对和谐铁路建设，持续推进各项改革已成为铁路发展的必然选择，随着铁路改革的不断深入，工作结构、工作要求都将发生较大的变化，由此会引发基层工会干部的工作环境、工作对象、工作重点的不断变化，致使基层单位工会干部的工作面临更多的新情况、新问题、新挑战。能否适应和谐铁路建设这一新要求，开创新形势下工会干部工作的新局面，关键还取决于能否按照科学发展观的要求，尽快建立一支适应新形势、新任务、严要求、高标准的具有一定素质的工会干部队伍。第三，建设高素质的工会干部队伍，是实现工会干部自身建设上水平的内在要求。一方面，铁路第六次大提速实施后，使我们既面临难得机遇，又面临着一些从未遇到的困难和问题。另一方面，当前车间一级的专兼职工会干部普遍存在着思想保守、文化偏低、不勤思考等问题，使工会工作离新形势、新任务的西湖不相适应。因此，要不失时机地推进工会干部素质建设，适应铁路的改革与发展，加强工会干部自身建设工作。二r