动力需求弹性等于零。劳动需求弹性称为完全无弹性。2、劳动力需求弹性小于1。有时也称为无弹性，劳动力需求曲线的弹性较小，意味着企业的雇工数量对工资的升降速率变化不敏感。3、劳动力需求弹性等于1。4、劳动力需求弹性大于1。5、劳动力需求弹性无穷大。
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六、劳动力需求弹性的决定要素？简答（0707）P38劳动力需求弹性的决定要素？简答（）
工资上涨使劳动成本提高，因而企业乐于以其他要素替代劳动，从而使雇工规模有所缩小，这是替代效应在发挥作用。具体说明：1、要素替代对劳动力需求弹性的影响2、产品需求对劳动力需求弹性的影响。两点重点启示：①当其他条件保持不变时，产品市场的竟争力度越强，则该市场中单个企业的劳动力需求弹性就越大。②整个行业或市场的劳动力需求弹性要比单个企业的小得多。3、其他生产要素供给弹性对劳动力需求弹性的影响4、劳动力成本占总成本比重对劳动力需求弹性的影响
七、企业长期劳动力需求有哪些特点？P7企业长期劳动力需求有哪些特点？
长期需求是指在企业的一切生产要素，不论是资本、技术，还是劳动力要素都是可变的，即作任何条件都可能变化时对劳动力的需求。因此，工资、资本价格或产品需求等因素对长期劳动力需求所产生的影响比短期劳动力需求更大、更复杂。
八、试分析技术进步对劳动力需求的影响？P41试分析技术进步对劳动力需求的影响？
技术进步对劳动力需求的影响表现在：1、是使企来能以较少的劳动投入生产既定的产品产量，减少劳动力需求量。2、是使生产成本降低，产品价格下降，产品销量上升，产出规模扩大，从而使劳动力需求量增加。
第二章劳动力供给选择：1、人口的年龄也在不断变化，从而从两个方面影响劳动力人口数量：①通过劳动适龄人口占总人口
比重的变化②通过劳动适龄人口内部年龄构成的变动
2、边际效用和总效用之间存在着这样的关系：边际效用为正时，总效用增加；边际效用为零时，总
效用的增加停止。
3、随着工资的提高，替代效应造成的劳动力供给时间的增加，小于收入效应作用下的劳动力供给时
间的减少，最终表现为工资率对劳动供给的负向影响。判断：1、边际效用和总效用之间存在着这样的关系：边际效用为正时总效用增加；边际效用为零时，总效用的增加停止。名词解释：1、劳动率参于率：是研究劳动就业状态的重要统计指标，反映一定范围内的人口参于市场性劳动的程度。2、效用：表示商品或劳务同消费者的愉快或痛苦之间的关系。3、边r