总经理特别奖励，由总经理确定，于次年度春节前一次性发放。第六条：享受年薪制的人员，不享有加班工资。第三章：福利保险第一条：年薪制人员依法享受国家规定的福利和保险，其享受内容和享受标准按国家有关规定处理。第二条：年薪制人员可享受特别福利保险，但公司若发生经济效益滑坡或其他重大事件，经董事会研究批准后，可停止支付。第三条：终生健康险：1、以年度为单位进行核定，每任职满十二月，发放一年的终生健康险；2、享受条件：任满一年，考核成绩在良好以上者；3、董事长（第一层经理人）为4、总经理（第二层经理人），为万保额；万保额；万保额；万保万
5、公司副总经理及第三层（或相当）经理人，为额；
6、正副总监、总经理助理及其他第四层（或相当）经理人，为7、部门正副经理、销售副总助理及其他第五层（或相当）经理人，为保额；第四条：国内外进修：
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