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2013国家公务员考试银监会面试考情分析
2013年国家公务员考试笔试已落下帷幕，而面试将是每一位考生期待并且有所担心的下一场战役。中公教育专家发现就银监会系统面试而言，一直非常有专业性和针对性，重在考查考生的综合素质、报考职位所需掌握的专业知识以及实际运用能力和英语沟通表达能力，旨在招录到最适合岗位的工作人员。
从近几年银监会系统面试来看，在形式上，银监会面试全部采用结构化面试，一般为57道题，面试时间大多控制在30分钟之内，且采取考官念题考生听题答题的方式。桌上会有草稿纸和笔，供考生思考和记录。考官一般设置为5名。
一、面试特点：
（1）题目设置比较灵活，内容涵盖结构化、专业问题以及英语题。
分析银监会历年来的面试考试，其题型分布特点是1道自我介绍题1道结构化试题2道专业性试题2道英语题1道个人背景追问题。结构化试题较为简单，以人际关系处理以及情境应变题型为主，侧重考查考生在实际工作中处理问题的能力。
整套题目主要测试考生的综合素质，括作为一名国家公务员的基本素质包和能力，以及报考职位所需掌握的专业知识以及实际运用能力和英语表达能力。
（2）专业题紧密围绕职位需要，内容设置匹配度高。
银监会系统分不同类别进行考试，试题中的专业题也就因专业类别不一面样而有所区别。按照岗位职责的具体要求，一般分为监管类、法律类、统计类和IT类等，且
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f题目设置的具体内容则是和岗位紧密相关的。例如法律岗位的试题会让考生阐述行政复议法，计算机岗位的考生则会被要求对防火墙的概念进行阐述。而
（3）英语题型基本每年一致
每年会考两道英语题，主要考查内容为对银监职能的了解与认知。
（4）考查考生个人背景信息较多
在考生进入考场之前，考官就已经掌握了考生详细的个人信息，因此最后一道个人背景的追问题，完全是根据考生详细资料量身打造。
二、面试趋势
根据以往掌握的情况来看，年的银监会考试仍然会采取结构化面试方式，今设置5至7题，要求考生在30分钟之内进行解答。各地银监会的考官设置多为5人。其题型分布仍然r