2011年度工作总结及2012年度工作计划
姓名：路宁部门：综合部岗位：综合岗
2011年度工作总结：2011年季度工作即将结束，本年度无论在部门工作中还是公司组织的各种培训活动中都收获了很多宝贵的经验，使自己的综合素质有了一定的提高，虽然综合岗相对其他岗位来说技术含量较小，但是，要把每一项工作都做到完美也不是一件容易的事情，在营业部领导的严格要求和帮助下，本年度工作有了一定的进步，让我对做好综合岗的工作更有信心，现将本年度工作重点汇报如下：一、部门常规工作1、营业部固定资产、办公用品申请、费用报销；2、营业部工作会议纪要、通知撰写、整理及存档；3、营业部新员工报备、印章审批等流程的起草；4、每月定期对营业部进行卫生安全检查，包括库房及发电设备室；5、计划、协调、组织营业部各项活动；6、上传下达公司各项制度；7、营业部内其他临时性事务。二、人事工作
f1、为新入职员工做好人员报备，劳动合同签订，并为新入职人员办理邮箱、OA及定做工装；2、为通过证券从业人员执业资格考试的人员，做好从业人员执业资格的登记与初审工作；3、每月初提交客户经理人员情况表，每季度提交营业部人力资源状况统计表。
2012年度工作计划：新的一年，新的起点，在2012年我将继续认真完成以下工作：1、2、营业部固定资产、办公用品申请、费用报销；做好周例会会议纪要，整理归档，经营业部领导审阅后，在每月初与营业部管理报表一并提交至经纪业务部；3、4、编辑营业部周报，提交至营业部总经理审阅，并归档；积极配合综合管理部及经纪业务部及时提交《日信E刊》、《营业部之窗》等稿件。5、公司及营业部各类文件的发布、存档。
综合部：路宁2011年12月15日
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