。董事会：董事会成员将主要考虑入股数参考股东资源确定。进行人事行政、网络推广、日常运营、技
术监管等岗位分工（财务实行请会计师代管的办法）岗位权责及分工界线另行起草。店址签约之日起半个月内召开股东大会。董事会职责主要包括：
1召集股东会；执行股东会决议并向股东会报告工作；2决定公司经营计划和投资方案；3决定公司内部管理机构设置；4批准公司基本管理制度；5听取店长的工作报告并作出决议；6制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；7对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；8聘任或解聘公司店长、职员，并决定其奖惩。董事会的职权也受到三个方面的限制：1董事会作为公司的法定代表不得以公司名义从事与公司业务无关的活动；2董事会不得超出股东大会授于他们的权限范围行事；3股东大会的决议如果与董事会的决议发生冲突，应以股东大会的决议为准。监事会：监事会职责：1．检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和店长报告公司的业务情况；2．对董事、店长执行公司职务和执行法规、公司章程的行为进行监督；3．当董事和店长行为损害公司利益时，要求董事和店长予以纠正；4．核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审；5．提议召开临时股东大会；6．代表公司与董事交涉或对董事起诉；7．公司章程规定的其他职权；8．监事会主席或监事代表列席董事会会议；8．监事不得兼任董事、店长及其他管理职务；9．负责对公司重大事项及方案的检查、监督。店长职责：1根据股东会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划经营方针和经营形式，经股东会确定后组织实施。在股东会领导下实行店长负责制，对咖啡馆的日常经营、管理和维护负责。主持咖啡
f馆的日常经营管理工作实现经营管理目标和发展目标。
2主持咖啡馆基本团队建设，规范内部管理，拟订内部管理方案和基本管理制度。
3制定咖啡馆具体规章奖罚条例、工资奖金分配方案、经济责任挂钩办法并组织实施。
4建立健全经营目标保证体系定期主持召开例会亲自处理咖啡馆内重大问题。
5责成店员落实各项管理规定每月进行一次安全环卫检查发现问题督促及时整改、并经常对职工进行素质教育及组织行业知识的培训。
6重视人才培养加强管理对店员有聘任使用和处置罢免权r