大学生就业指导论文3
摘要：正确的择业和创业是当代社会的需要作为当代大学生在择业和创业的时既要追求自己的职业理想更要符合国家符合社会的实际需要我国是人口大国劳动力比较多需要就业的人多就业高峰持续的时间也就比较长当前我国比较重视教育各大高校积极响应国家的号召在大规模扩大招生我国的高等教育正在由“精英教育”转向“大众教育”大学生就业与全社会就业重叠到一起加大了大学生在就业方面的压力大学毕业生的就业形势不容乐观面对严峻的就业形势我们要想成功要首先明白我们的目标和详细的规划只有合理的规划才能有一个正确的方向我们才不会浪费有限的生命关键词：不容乐观合理规划大学生就业形势分析一、毕业生较多：据教育部统计XX年全国普通高校毕业生达680万人比xx年增加了20万人而全国高校毕业生总量还将继续增加XX年高校毕业生将达到699万人比XX年增加19万人人力资源部和社会保障部对劳动力市场供求信息调查显示当前我国宏观就业形势趋紧使得大学生就业面临很大的压力二、热门专业人才过剩：我国高等教育的学科结构和培养模式不尽合理在我国大学生在选择专业的时候主要根据当时该专业比较好找工作、薪水较高热门而定
f而没有可考虑随时间发展其专业在社会的需求学校也是不断的增加热门专业对热门专业无限量的招生根本没有考虑学校现实情况导致学校培养的专业技能与市场需求不相适应导致企业需要的具有一定技能的人才找不到而所谓的热门专业由于人员过剩而找不到工作岗位其热门专
业也就变为了冷专业造成该专业大学生就要让压力大人才有所剩余
三、应届毕业生不受欢迎：据调查绝大多数招聘单位明确表明不要应届生除了他们没有实践经验、缺乏社会知识外对工作、对同事的态度是招聘单位拒聘的重要理由而且现代应届毕业大学生心态摆的不够正很多应届毕业生频繁跳槽流失率较高使得企业自己花费精力和时间以及金钱培养的人才无法为己所用给企业带来不必要的损失四、大学生就业观念不对：现在多大学生找工作很不够实际过高的估计自己的实力总认为自己是佼佼者在任何方面都很优秀在找工作时一定是抢手的人才在找工作时挑三拣四眼高手低以候补精英、候补白领自居非大机关、大公司、薪金高不去在找到后却对自的工作岗位根本不珍惜根本不去踏踏实实工作总是向往更好的工作更高的薪水更舒适的工作条件从而对现有工作没有激情这严重影响大学生的就业中国劳动学会副会长苏海南认为现在的大学主要是重知识培养但是轻能r