14001800，实行单休制。第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。具体办法按国家有关规定及甲方假期规定执行。
四、劳动报酬
第九条按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资奖金补贴，乙方的基本工资为元，住房补贴______元，伙食补贴______元。奖金根据甲方效益和乙方工作绩效而定。聘用期内，甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认
为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。第十条甲方有权根据实际经营状况、乙方所在部门业绩发生变化、内部规章制度、绩效考核结果、以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方工资待遇。
五、保险福利待遇
第十一条聘期内，甲、乙双方应按国家有关规定及甲方《人事管理规定》参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料，若因乙方未按时交齐办理社保的资料而造成延迟缴纳社会保险的，后果由乙方负责。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定及甲方实施办法执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
六、劳动纪律、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条甲方建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。第十六条乙方有义务认真阅读并遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。乙方须保守甲方的技术和商业秘密及甲方客户的技术和商业秘密。
七、劳动合同的变更、解除、终止
第十七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
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f1、甲乙双方协商一致的；2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资：1、乙方患病r