扣05分未按要求施肥每10M扣05分4、未及时浇水，草坪出现干旱现象每10M扣02分草坪覆盖率低于95，自行补植未补植的每10M扣14分
2222
4
5、冬季草坪未做好防火工作，被放火纵烧的每处10M以上，每处扣24分
2
4
绿地内、树池内有明显砖瓦石块、堆土，每1处扣02分；园路未及时清扫，有积土、积水、积雪（雨雪后二卫生标22准15分24象设31施缮绿地各项设施保持完好，及时上报修绿地设施破损失修，未及时上报，每次扣1分423杂生水植物垃圾日产日清，无卫生死角秩序良好，无乱堆乱放。晾晒衣物现有乱堆乱放杂物的，有晾晒衣物情况的，视情扣051分2绿地内垃圾较多，有卫生死角的，酌情扣13分421垃圾杂物，墙面无招贴，黄土不裸露日内），每平方米扣02分。墙面有招贴每处扣01分（人为的踩踏除外）绿地内水体整洁卫生、无漂浮物、无绿地水面有漂浮物每处扣02分，有杂生水生植物，影响水面景观酌情扣12分45
f报修
3233
无社会投诉，无媒体曝光养护管理人员态度、形象、文明作业
有社会投诉或媒体曝光，经查实扣除本项全部分值未穿统一工作服上岗，未遵守交通、市容、卫生等有关规定，每人每次扣05分
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管理15分合计34做好养护施工日常记录日常养护管理作业资料齐全，做到有记录，有统计，并且资料与实际养护情况相符，否则每次扣1分3
备注：1、考核按分值分项计算；考核满分为100分，单位月考核成绩95分以上为优秀，不扣分；单位月考核成绩在8095分为合格，每扣一分扣罚养护单位200元，单位月考核成绩在80分以下为不合格，每扣一分扣罚养护单位200元，各分项分值扣完为止，不计负分。当月考核总分在80分以下，累计两次以上的，开发区、街道有权终止合同，并没收履约保证金。一年内分数低于80分累计超过6次以上的，将扣其50的履约保证金进行处罚。考核分数有小数点的，以其整数作为考核扣罚依据。2、养护单位项目负责人到岗率不得少于80，即每月不少于24天，其它项目班子成员到岗率为100。不到岗需经开发区、街道批准。养护单位达不到到岗率，开发区、街道责成限时改正，否则开发区、街道有权终止合同。查岗时少于规定到岗天数也未请假的每人每天罚款500元。日常巡查管理有专业技工负责，绿化养护人员不少于1人6000平方米。3、单位月考核成绩100本月考核累计扣分值，每月考核平均分作为该月考核成绩。4、如与招投标细则和合同相抵触，一切以招投标细则和合同为准。
f下面是赠送的合同范本r