恒大地产集团物业系统员工奖惩条例
第一章总则
第一条为加强员工遵纪守法的主动性，规范员工行为，增强员工责任意识，提高工作效率，维护公司正常的经营管理秩序，保障各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条奖惩以“公平、公正、实事求是”为原则，奖惩结果录入员工档案，作为工资、职位调整的重要参考依据。第三条本条例适用于集团属下各地区物业公司全体员工。第二章奖惩类别
第四条奖励类别分为：口头表扬、通报表扬、奖励、晋升。第五条惩处类别分为行政处分和经济处罚两类，两者可合并执行。行政处分分为：口头批评、通报批评、警告、降职、撤职、解除劳动关系（劝退、辞退、开除）。经济处罚分为：当月奖金下浮、降薪。第三章第六条奖励内容（一）对符合下列条件之一的，予以口头表扬：1、注重仪容仪表，着装规范整洁，使用礼貌用语，服务热情周到，始终如一的；2、品行端正，责任心强，工作积极主动的；3、乐于助人，善于合作，主动协助同事完成任务的；4、领导有方，拓展工作有显著成效，工作效率及服务质量均有提高的；5、在日常工作中有节能意识，为公司降低成本起带头作用的；
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奖惩内容及标准
f6、其它应表扬的事项。（二）对符合下列条件之一的，予以通报表扬，同时给予50200元的奖金鼓励：1、工作业绩突出，超额并提前完成重要工作任务，在公司内部起到模范带头作用的；2、提供优质服务受到业主或客户书面表扬，为公司创造良好声誉的；3、拾金（物）不昧的；4、提出合理化建议，经采纳实施富有成效的；5、积极维护公司荣誉，为公司树立良好的形象和口碑的；6、拒收他人贿赂，将礼品、礼金主动上交公司的；7、在各类报纸、杂志或学术研讨会上发表有关物业管理论文的；8、在行业技术及业务考核中获得优异成绩的；9、其它应表扬的事项。（三）对符合下列条件之一的，予以奖励，同时给予300500元的奖金鼓励：1、优秀事迹被省、市级媒体正面报道，为公司创造良好声誉的；2、检举重大违规行为，为公司挽回经济损失的；3、遇到突发事件，积极采取措施消除隐患，防止重大事故发生，或随机应变维护公司名誉，使公司免受损失的；4、为维护公司利益、保护他人安全，冒险执行任务的；5、获得市级或行业奖励，为公司争得荣誉的；6、其它应奖励的事项。（四）对符合下列条件之一，公司予以晋升时优先考虑（工资晋级或职位晋升）1、领导团队克服困难完成重要工作任务，为集团公司地产开发、销售等工作做出突出r