时代光华学习课程答案（100分）：
职业生涯规划与自我管理
单选题
1在职业规划与管理中，个人应该做的是
回答：正确
1A2B3C4D
提供及时考核提供职业发展信息定期检讨沟通公司使命战略
2在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是
回答：正确
1A
用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
2B
为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作
3C
组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
4D
全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩
标准努力
3在职业规划与管理中，公司应该做的是
回答：正确
1A2B3C4D
定期检讨提供培训和发展机会参与员工职业生涯的讨论提供及时考核
4解决冲突的最好办法是
回答：正确
f1A2B3C4D
逼迫法退让妥协法竞争法合作协商
5在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是
回答：正确
1A2B3C4D
高薪高职位丰富的经验培训
6在五级经理人体系中，能力突出的个人的特征是
回答：正确
1A
用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
2B
为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作
3C
组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
4D
全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩
标准努力
7关于个人职业生涯，下面说法中错误的是
回答：正确
1A2B3C4D
考虑横向发展审慎考虑第一职务有机会就跳槽有长远的职业眼光
8职业生涯规划说明中，行动计划包括
回答：正确
f1A2B3C4D
工作岗位发展路线教育培训具体计划以上都包括
9在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率

回答：正确
1A2B3C4D
介入阶段成长阶段饱和阶段成熟阶段
10关于个人职业生涯，下面说法正确的是
回答：正确
1A2B3C4D
了解权力结构在最初职位上停留很久在组织内部保持固定性，不要跳槽多跳槽，保持流动性
11维持性的工作是指
回答：正确
1A2B3C4D
向高目标移动的工作会有明显好处的工作向平行方向移动的工作会有晋升的可能的工作
12组织职业管理的主要内容有
回答：正确
f1A
组织对员工个人能力和潜力的评估
2B
员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标
进行分析和评估
3C
企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平
竞争的机会
4D
以上都包括
13成功的决定因素是
回答：正确
1A2B3C4D
机会心态学历经验
14r