规章制度管理制度
第一章总则
第一条为确保公司各项规章制度的即时性、科学性、有效性和可操作性，实现对规章制度的长效管理，不断完善公司各级规章制度体系，促进公司各项事务的规范管理，根据工作实际，制定本办法。
第二条本办法所称“规章制度”是指公司有关职能部门根据管理职权，以公司名义制定发布的，用以调整公司各项内部管理工作关系的工作制度、细则、办法、规定、标准及其它政策性文件等。
第三条规章制度的管理工作应当坚持建、改、废并重，并且根据实际需要，坚持规章制度的经常性整理。
建立完善规章制度的汇编管理制度，方便公司各有关部门及干部职工查阅使用，促进内部管理工作效率和水平的不断提高。
公司各部门所制定的管理制度不得与公司有关文件相抵触，并应及时在行政部备案，由相关职能部门对其规章制度的制定和执行情况进行监督和管理。
第四条公司行政部（以下简称“”）负责组织并监督公司规章制度的管理工作。
第五条规章制度管理应当遵循以下原则：（一）凡公司职工均应遵守各项规章制度；依据规章制度要求开展工作。（二）管理人员负有培训、指引和监督职工依据规章制度开
f展工作的责任，应确保职工遵守管理制度，按要求开展工作。（三）各部门负责人，负责本部门职能范围内规章制度的管
理工作，包括：编制、发布、使用、修订和评审等。
第二章要求
第六条规章制度的名称应当准确、规范，并符合公司有关公文制定规范。
第七条规章制度的内容应当讲求实际，注重实效，严格程序，具有针对性、可行性和实效性。一般应包括下列事项：
（一）制定的目的、依据和原则；（二）管理对象、适用范围和主管部门；（三）主客体的权利、义务和责任等；（四）工作程序（如果管理内容涉及工作流程）；（五）实施期限。第八条规章制度应当措辞严谨、条理清楚、文字简明、用词准确，不得使用有歧义或易误解的词汇、概念。
第三章申报、立项、起草
第九条规章制度申报。规章制度的建、改、废，必须提前申报，申报包括计划性申报和即时性申报两种形式：
（一）计划性申报行政部负责组织公司年度规章制度需求调查，各职能部门应根据实际工作情况，对本部门规章制度建设工作进行合理安排，科学预测本部门当年的规章制度建设需求，填报《年度规章制度建设申请表》（附表1）。
f（二）即时性申报根据工作需要，当出现未列入《年度规章制度建设申请表》内容的规章制度需求时，应向填报《即时性规章制度建设申请表》（r