主数据基本信息变更申
请的提交和初审。人力数据管理员
责任部门：人力资源部。管理范畴：组织、岗位、人员、福利、薪资、合同等主数据。组成人员：由所属单位人力资源部门相关人员构成，设置人力主数据管理员1人。人力数据管理员主要职责如下：配合XXXX人力主数据的相关标准化建设；接收、执行人力主数据管理标
准；负责组织、岗位、人员、福利、薪资、合同等基本信息的提交和初审；负责组织、岗位、人员、福利、薪资、合同等基本信息变更申请的提交和初
审。技术支持管理员
责任部门：设备部信息科。管理范畴：XXXX主数据管理信息技术支持。组成人员：技术支持管理员1人。技术支持管理员主要职责如下：参与配合主数据标准化管理体系和办法集成方案讨论、制定和起草，并根据
确定的集成方案进行开发、测试等工作；负责主数据管理的日常维护、管理和监控；解决XXXX各数据组在运作过程中遇到的技术问题；对财务数据管理员、物料数据管理员、营销数据管理员、研发数据管理员和
人力数据管理员提供技术上的支持和辅导64主数据管理制度
A4
f编号版次
V10
总页数70页次8
类别
名称
XXXXXXXX公司数据标准化管理体系和办法
首次实施日期
641总则
第一条为进一步规范XXXX主数据管理的组织、职责、方法和流程，保证主
数据管理实现科学、规范、唯一、准确的目标，并且明确相关人员责任，提高工作效率，确保数据质量，实现可靠控制，有效降低风险，按照XXXX信息标准化的要求和规定，制定本制度。
第二条本制度适用XXXXXXXXXXXX有限公司。第三条本制度适用XXXX物料主数据、营销主数据、生产主数据、财务主数
据、人力主数据等的管理。
第四条本制度所指主数据是指用来描述企业核心业务实体的数据，例如：物料
数据、产品数据、供应商数据、客户数据、财务科目、人力数据等；主数据是具有高业务价值的、可以在企业内跨越各个业务部门被重复使用的，并能在多个应用系统中存在和应用的数据。
第五条主数据全生命周期管理是指对主数据进行全面的、实时的动态管理和控
制的活动，包括主数据从申请、审批、校验、生成、发布、变更、维护、核销的全部业务过程，同时定义和维护企业主数据的规范、技术和方案，以保证主数据的完整性、一致性和准确性。
第六条主数据质量控制是指保证主数据的正确性、适时性、精确性、完备性、
相关性和可访问性的质量要求、控制方法和手段。
第七条本制度所指的物料编码是将物料赋予一定规律性的易于人和计算机识别
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