方向团结和依靠全校师生员工，积极推进学院的改革和发展培养德、智、体、美、劳等方面全面发展的社会主义建设者和接班人；（二）按照从严治党的方针加强学院党组织的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；（三）讨论决定学院改革和发展以及教学、科研、行政管理等工作中的重大问题；（四）领导学院的思想政治工作和德育工作；（五）按照干部管理权限负责干部的培养、选拔、任免、考核和监督；（六）领导学院的工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会；（七）做好统一战线工作对学院内民主党派的基层组织实行政治领导支持他们按照各自的章程开展活动。
f第十四条院长为学院的法定代表人全面负责学院的教学、科研和其他行政工作行使下列职权：（一）拟订学院发展规划制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施；（二）组织教学、科研活动和思想品德教育；（三）拟订内部组织机构的设置方案推荐副院长人选任免学院内部行政机构的负责人；（四）聘任与解聘教师以及内部其他工作人员对学生进行学籍管理并实施奖励或处分；（五）拟订和执行年度经费预算方案保护和管理学院资产维护学院的合法权益；（六）制定和实施学院的招生计划；（七）履行《章程》规定的其他职权。第十五条学院设立学术委员会行使下列职权：（一）审议学科和专业的设置；（二）审议教学和科研计划及方案；（三）评定教学和科学研究成果；（四）提出师资队伍建设及课程、教材建设的建议；（五）审议或评定院长及院长办公会议交予的其他事项。第十六条建立健全以教师为主体的教职工代表大会保障教职工参与民主管理和民主监督维护教职工合法权益。第四章教师及其他教育工作者第十七条教师及其他教育工作者享有教师法规定的权利履行教师法规定的义务。学院依据国家有关规定逐步改善教师及其他教育工作者的工作条件和生活条件，保护他们的合法权益。第十八条学院依据教师法有关规定实行教师资格制度、职务聘任制度和考核奖惩制度。第十九条学院严格执行按需设岗竞争上岗择优录用原则；对无正当理由拒聘者学院有权予以辞退。第二十条学院与被聘任的教师及其他教育工作者签订聘任合同双方严格履行合同规定的权利与义务。对不能履行相应岗位职责的教师及其他教育工作者学院有权予以调整或解聘；教师及其他教育工作者对学院处理不服可以向教育行政部门r