女大学生就业现状与职业价值观的调查研究【中图分类号】r474【文献标识码】a【文章编号】1672－3783201108－0403－01【摘要】目的：了解当代女大学生就业现状及价值趋向，针对存在的问题分析其原因，提出相应的解决对策。方法：采用自行设计的调查问卷，随机抽取十堰地区两所高校700名女大学生进行调查。结果：在649名调查问卷中，认为就业现状不理想的占458，同时普遍存在对工作期望过高的情况。结论：受到性别歧视、经济学理论用工成本、心理素质、职业素养等因素的影响，女大学生就业现状不容乐观，社会应该采取各种有力措施促进女大学生就业，女大学生自身也应转变就业观念，积极就业。【关键词】女大学生；就业现状；价值观【keywords】femalestude
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tstatusvalues随着高校的扩招毕业生的数量呈逐年上升趋势。2003年全国高校毕业生人数为212万；2004年，280万；2005年338万；2006年，413万；2007年，495万；2008年，559万；2009年，611万；到2010年，毕业生人数已经高达631万。高校毕业生就业面临着比以往更加严峻的形势。原本在就业问题上就饱受性别歧视的女大学生群体，则面临着更大的考验。女大学生就业难的问题受性别歧视、经济学理论用工成本、过高的就业期望、心理素质等多种因素共同作用的结果，目前已受到社会各界的热切关注。本研究通过
f自行设计调查问卷，对十堰地区两所高校不同专业学生随机选择700名进行调查，了解女大学生就业价值观与取向。现报告如下：
1对象与方法11研究对象采用随机抽样问卷调查的方式进行调查对象涉及湖北医药学院（以下简称湖医）和湖北汽车工业学院（以下简称汽院）全日制普通高等教育的各个专业女大学生共700名。12调查工具采用问卷调查法，根据查阅相关文献，在专业人士指导下，自行设计“女大学生就业价值观与取向”的问卷，内容包括基本情况、就业形势、工作期望等因素。13调查方法首先对研究人员依据设计目的要求进行专业培训，具备一定的调查能力，选拔少部分同学进行预调查，分析问卷质量，可行后对调查对象进行全面调查。发放问卷700份收回649份回收率927，有效率100。14统计学方法将调查表编码排序后输入spss130统计软件包进行统计分析，比较不同年级对不同问题的应答率用卡方检验。结果见下表。2结果21目前女大学生就业形势在649名调查问卷中，认为就业现状不理想的占458；认为一般的占418；另有79的认为就业困难，28认为非常困难，仅有18认为就业现状非常r