行政部各岗位职责说明书
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第1，共15
职位：行政主管1工作关系
1）直属部门：人力资源中心行政部2）直接上级：总经办3）直接下级：行政助理、后勤助理、后勤团队（司机、网管、电工、门卫、厨工、清洁）2基本任务
完成总经办下达的各项行政工作任务，配合各部门完成各项后勤保障工作；保障公司各部门水、电、通信、车辆等正常运作；保障公司及员工财产安全；营造公司人员能有一个舒适、干净的工作及生活环境；带领所属部门员工认真完成各项工作指标。
3岗位职责1）负责主管公司行政部全面工作协调处理公司各部门行政关系及事务
2）参与制定公司行政管理制度方案措施并负责颁布实施及监督检查
3）负责并根据其情况对本部门人员进行人事调动晋升任免
4）负责监督、管理后勤工作对公司的后勤工作做服务性的指导
5）负责监控公司车辆管理维修保养调度工作，负责租接送客人车辆的承租工作
6）负责监督、审批、安排公司日常用品办公文具后勤工具的采购
7）负责全面监督管理本部门的文件资料。
8）负责公司相关证照的办理、年审、变更。
9）负责政府相关部门的关系的建立。
10）负责监督跟进公司办公网络、通信的正常运作。
11）负责公司消防及安全工作的监督、检查、管理。
12负责对公司资产、固定资产的审核、呈报总经办审批、采购、管理、监督、使用状况的检查。
13负责公司、工厂、宿舍安全的监督、管理工作。
14负责公司防盗系统、监控系统的维护监管。
15负责公司“5S”监督。
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16负责本部门报销单据的审核，计划控制公司日常一般行政管理费用的开支。
17负责下达执行总经办的工作指示及督促执行。
18负责公司装修工程外包及质量、维修监督与处理。
19负责公司工作服的制作跟进及保管。
20协助完成上级交办的临时性工作。
4岗位权限1直接下属、人员考核、奖惩、调整、任免、薪酬调整。2权限范围内费用的使用调配权。3获得公司其它部门的配合支持权。4总经办书面授予的其它权限。
5、任职条件
1表达能力强，思维活跃清晰。2一定的分析、判断、组织、协调能力。3）思维敏捷、具有一定的管理、执行能力。4）熟练电脑操作，有一定的文字功底；有事业心、一定的社交能力。5）熟悉各种文书的编写与制度的制定；6）熟悉生产、消防安全管理。7）勤奋、具有良好勤的职业道德、团队精神8）学历：大专以上学历。9）年龄：25岁r